公租房申请期间离职了，公租房申请期间离职了影响配租吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公租房申请期间离职了的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公租房申请期间离职了的解答，让我们一起看看吧。

通过单位申请公租房！单位需要承担什么责任？

用人单位在公共租赁住房资格准入及经租管理中承担以下职责：

(1)资格准入环节

用人单位首次申请保障性租赁住房时，须填写《杭州市区保障性租赁住房申请具结书，承诺按照受理公告和住房保障相关法规、规章、政策和制度及时组织开展受理、初审、公示和交件工作，并加盖单位公章交住保房管部门备案，具结内容主要如下：

①用人单位应指定专人，受理职工提交的申请材料，并对材料规范性、真实性和完整性进行严格审核;

②申请家庭相关信息应在单位公示栏或明显处进行张贴公示，公示期不得少于7天，对举报情况应予以核实处理;

③申请材料按户整理后，及时将申请材料交至所在区住建局，配合住保房管部门进行资格审核;

④根据选房公告要求，指定专人组织单位职工按时参加选房，确定合租人员名单;

⑤会同住保房管部门对承租职工保障资格进行动态管理。

(2)经租管理环节

①会同经租管理单位做好职工配租入住工作;

到此，以上就是小编对于公租房申请期间离职了的问题就介绍到这了，希望介绍关于公租房申请期间离职了的1点解答对大家有用。