大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州微软附近租房的问题，于是小编就整理了3个相关介绍苏州微软附近租房的解答，让我们一起看看吧。
微软公司的整体待遇是相当不错的，苏州的公司也是如此。我一个朋友在哪里上班是做软件算法的一个月4万元的收入而且只是工资，参与项目还有相关提成业绩。另外五险一金就不用说了，逢年过节也是诚意十足，年假和旅游也都是相关公司最好的。所以待遇好同时对你的学历和工作经验要求也是比较高的。
微软中国（Microsoft ）工资待遇，在职朋职业圈上已有19位圈友现身分享，根据网友分享统计，微软中国（Microsoft ）平均工资为25233元/月，其中30%的工资收入位于区间15000元/月以下，23%的工资收入位于区间20000-25000元/月。据分析数据统计，微软中国（Microsoft ）年终奖平均41222元。 微软中国（Microsoft ）员工分享说：软件开发59到62，63是小头目了。快的每年升一级，慢的两年。老板基本65级以上。往年校招进来59底薪20万左右。股票奖金小几万。级别越高股票奖金越多。
一共分为4个部分：
1、公司的赔偿是(N+2)个月的薪水。
N是你在这个公司工作的年数。而这个薪水和你平时拿到手里面的不一样，一般要高出一些。它的计算方式是你平时前12个月收入总和除以12。这个收入包含你每个月税前收入总和，包括住房公积金、医疗补助、股票、车补、饭补甚至是手机补助，以及所有过去12个月的奖金，年中双薪。这样算下来，如果你的薪水过万的话，裁员的月薪计算要两倍于你的单月税后。当然这个是公司自己设定的优惠补偿，一般大规模裁员都是这样。而普通的法律上的规定也是这么算，但是有一个限额，北京市大概是1.2万的月薪，超过这个就只能按照1.2万去算。所以说走法律规定索赔是很亏的。
N+2的2是个很弹性的数字，有的公司是N+1。但是如果不是一个月提前通知的话，就应该多一个月，也就是+2。不少公司福利好的也有+3+4甚至是+6，都是怕大规模裁员员工闹事。另外一点这个2里面的数额，是根据你上一个月的收入总和来算的。我比较幸运的是上个月刚发完奖金，所以数额蛮大的。
打个比方，比如我在一家公司5年，一个月薪水税后一万，税前含各种补助是1.5万，那N的部分就5X1.5=7.5。而辞职之前公司恰巧发了5000的奖金，那么+2的部分就是每个月2万，所以最后的初步补偿是7.5+4万。
2、未修年假也是一个很大的数。
一般来说，年假里面要按照X2或者X3来算。如果你有20天年假的话，至少是2个月的薪水。而这部分争议蛮大的，可以就这个和公司好好谈。
3、年底双薪也要折合现金补偿。
比如6月份裁员的话，那就是一半的年底奖金数额。
4、当月的工作时间也要算进去。
微软内部怎么样没进去过，不好评价。但是周边的环境了如指掌。
微软苏州在独墅湖畔，离独墅湖2公里左右，环境好没得说，周边图书馆，电影院，苏州大学，体育公园，地铁均近在咫尺。出行，娱乐，学习，锻炼，生活都很方便。
自己租房子，最近的斜塘莲花新村，车坊淞泽家园，都是拆迁安置房，房租相对便宜，且公交车多，又有绿色自行车。
最牛的是菁英公寓，针对高学历者，可入住两年，公寓设施好，拎包入住，又可以用公积金付房租，简直完美。
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