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公司法高管包括以下人员:董事、监事、经理、副经理、财务主管等。且高管人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务,不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产。
董事长(英语:Chairman of the Board,简称: Chairman),或译董事会主席、董事局主席,公司三长之一(另二为首席执行官、财务长),指的是一家公司的最高领导者,统领董事会。
《公司法》规定的企业高管的职位:董事长(及董事)、总经理(CEO)、副总经理、总工程师、总经济师、总会计师(财务总监)、常务副总、 独立董事 、董秘、营销总监、行政总监、人事总监、监事会总监。
下面我们来看看什么职位才算是公司的高管。 上市公司的高管。
根据《公司法》第217条第一项的规定,公司高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
分工不同:销售总监:总抓销售,只对业绩负责。营销总监:总抓销售、策划,协调(平行部门之间的协调),整个公司内与营销相关的规章制度的起草、调整。市场总监:负责开拓新客户、新市场。
运营总监:管理职能更大一点,相当于总经理,可以领导财务、研发、生产、营销、人事等各部门。 营销总监:是“市场总监和销售总监”的上级,市场总监和销售总监是平级。
管理公司的日常营运的,就是首席执行宫的意思。市场总监,销售总监是并列的职位,一般是大的公司将这种职位更细分的。
市场与客户调研。营销总监要组织部门相关人员对公司的市场与客户进行调研,了解市场与客户对产品的需求,并将这些需求的内容输送给运营总监,让运营总监根据客户需求对产品进行改善。
是同一个岗位。市场总监和运营总监均是指首席营销官,是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员,又称作市场部经理、营销总监。
1、十 培训部职能 据公司战略发展制订公司培训计划、培训费用、培训总结工作。 订公司培训制度及建立完善的培训体系 协助各部门,制订实施监督各部门的业务培训计划。 组织统筹监督公司各部对员工的培训及考评工作。
2、(1)营销部:主要是负责开发项目的销售或者是租赁工作,因此也是公司的“龙头”部门。(2)财务部:主要是负责公司的会计核算和财务管理,因此是公司的核心部门。
3、策划部。该部门的职位有:策划总监(策划经理)、策划助理、文案策划、销售策划,有时还分前期市场策划、广告策划、销售策划和专门的文案。
4、常务副总、总经理助理、总经理、董事长等等。
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