大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产公司裁员原因的问题，于是小编就整理了4个相关介绍房产公司裁员原因的解答，让我们一起看看吧。
投资部，不拿地，留着投资拓展吃干饭啊，然后是设计研发部门，配合投资拿地的研发设计部门，随之而然也没有事情做，再然后是运营部，收缩后，也就不需要经常性汇报PPT，然后人力行政财务这类辅助后台部门等等
房地产是周期行业，普通住宅设计寿命是五十年，大量七八十年代的房子，年久失修，居住起来舒适度很差。如果经济允许，大部分人还是有升级居住的愿望，这就是至今在发达国家美国、加拿大、澳大利亚等，房地产仍然周期性螺旋上涨，只要大家经济允许还是要更新房屋的。衣食住行是大家绕不开的消费项目，LV，奔驰，宝马，茅台贵有贵的消费群体，不是简单满足基本需求后，就会停滞不前。如果大家有钱后，还会购买更好的衣食住行产品，这是必然的，关键看经济能否变好！承认经济周期上涨，就是承认住房市场会再迎辉煌！
房地产进入了黑铁时代。万科董事局主席郁亮在万科2022年会上的总结发言中表示，“房地产行业已进入‘黑铁时代’，进入缩表出清阶段。2021年在三道红线下，很多房地产之前所使用的高周转模式行不通了，一些房地产商开始裁员。但是土地仍是国家信用的基石，房地产行业的支柱地位仍未改变，基建拉动的模式仍在，只不过不能像之前20多年的爆发式发展了。可以预见的将来，一些大的、没有死去的房地产商将会对一些小的、将死的进行一轮收购，大鱼吃小鱼，吃死鱼，房地产行业也难会那么暴利。
从2021年开始，房子打折，各大地产商相继爆雷，年后又开始大量裁员，自我自己的工地，项目甲方年后只剩下项目总加一个土建一个安装工程师，其他的一概裁掉，房价也是一降再降。公司也是很久没有新项目开工。
地产再坑，好歹是实体经济，关联周边上百产业，上亿从业人员，难道要大家都去投身短视频，搞直播，娱乐至死？？？？
建筑行业真的已经成了昨日黄花？夕阳产业？一步步正在走向暮年？地产人的出路在哪里？
很多中介门店都关门了，经纪人离职的离职，改行的改行，开发商房子销售周期拉长，二手房房子有价无市，买家观望情绪浓厚，一时半会儿好不了，也可能长期维持现状，我觉得地产已经是夕阳了，想靠房地产一夜暴富的年代已经一去不复返了，大家还是多留现金在手上，安全一点。房子真的只是用来住的，一辈子不长，多看看世界，丰富自己，买房或是房贷压力已经让年轻的一代们失去很多快乐了
夕阳不夕阳还不知道，落寞是肯定的了。说不定都不仅仅是夕阳了，也可能是至暗时刻。都说信心比黄金更重要，确实是，你看看现在市场上的观望情绪，谁敢出手，政策一天一变，兜里有钱比什么都重要，你要去看二手房估计还行，新房更是惨淡之际，现在都有如丧家之犬，跑都来不及。
以前开玩笑、自我调侃的时候都说，该去工地搬砖了，这可倒好，工地都没了，别说砖了。世道变了啊，农民工都回老家拍段子了。
1 一般情况下，房地产企业在裁员时会根据员工的工龄和岗位等级提供一定的补偿金。
2 这是因为裁员涉及到员工的利益，按照劳动法的规定，企业需要为裁员员工提供一定的经济补偿作为福利保障。
3 除了经济补偿外，企业还应该关注员工的职业转型和就业安置，提供相关的帮助和支持，从而最大化地保护员工的权益和利益。
好死不如赖活着，我身边有好多案例。
一般地产公司不会说直接裁，而是调岗。比如从集团去区域，区域去项目上。现在都快年底了，行情如此，找工作也不容易，即使去了新的公司，也有很大概率没过试用期被干掉。
所以首先好好干活，积极主动，争取留在原岗位；
其次如果要被优化到其他岗位，评估下，尽量过去，而不要一怒之下就辞职；
再次如果直接被干掉，好好的谈赔偿，节约日常开支，不要向以往赚钱的时候大手大脚，争取春天的到来。
现在房地产不行，政府，金融机构也都很难受，奖金绩效大幅度下降，社会消费能力也大幅度降低。预计不久政府会有宽松政策出来的，所以目前阶段尽量熬过去。
2小时前
房地产现在零成交，公司都喝西北风！
谁不想涨工资，可惜市场经过疫情，你卖得掉吗？公司能保留你的饭碗就已经不错了！
现在法拍楼3.5折，商铺4折。
尾盘楼5折，商铺5.5折。
新盘楼6折，商铺6.5折。
集团公司收并购业务全面开始了！
房开公司现金流枯竭得厉害才这样子
你要买开发商现房，还是二手房[耶][耶][耶][耶][耶][耶][耶]
个人觉得如你所说的各大地产都在裁员降薪，其实是很多信息被网络媒体放大了危机，事实上并不是如此，有些公司只是调整区域规模、职能部门缩减和板块更新。同时，现在有些媒体特别是自媒体整天就发布一些裁员降薪的负面消息，搞得房地产从业人员人心惶惶，但他们对各个企业的实际情况并没有深入的去了解，弄得让一些人觉得房地产行业全部都要破产倒闭似的。所以，房地产从业人员需要谨慎回应这种问题，同时也不必过于担忧裁员降薪问题，顺其自然，从容不迫做好本分工作即可。
裁员，就对了，说明房地产真的开始降温了。房地产降温，对于年轻人来说，特别是刚需年轻人，是一个好的消息。房地产降温，势必会出现房价下降，特别是在可控范围内下降，逐步软着陆。这样发展下去，继续自然而然地降房价，降到刚需住户能够接受的价格。
而且现在部分城市的禁跌已经告诉大家，房价可能要“适度”下滑，不是刚需急住，建议缓一缓再买房，毕竟普通百姓赚钱不容易。
现在不仅仅是房地产，各行各业基本都是在降薪，或者裁员。所以在这个时候，不要去期待公司或者什么给你多一些报酬，或者期待他给你报酬不变。
此时你需要想办法。第一，你在房地产，这是容易变现的行业，这个时候你可以首先求稳，暂不跳槽，继续做这一个行业，要继续服务好你的客户，虽然现在很多人在观望，很多人暂时不准备买房子，但是还是有人愿意买房子，你要多联系你的客户，服务你的客户，你只要真正的对你客户好，真正对你客户想，他们也会找你买房子的。你就好好干，服务好你的客户，尽最大全力帮助他们解决问题，这样就可以了。
第二，就是看有没有什么特长适合你，然后你转行，转到能够比较好的行业。多多关注新闻，多多了解动态，然后各行各业去尝试一下，说不定就突破了。
到此，以上就是小编对于房产公司裁员原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产公司裁员原因的4点解答对大家有用。
