大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产公司设计比赛的问题，于是小编就整理了5个相关介绍房产公司设计比赛的解答，让我们一起看看吧。
谢邀！
和你一样，我作为一个学土木的人，毕业了不想去工地，选择了从事BIM，那么你参加了BIM比赛，并且获得了奖项。在你找BIM方面的工作上面绝对是很有帮助的，竞争力绝对是有的。但是前提是你的能力也要有的。
目前来说，部分土木人为了应聘BIM工作，从而考取相关BIM证书，或者参加相关BIM报奖，但是最关键，也是最根本的事，你要有实力。就按我面试BIM工作时来说，对于证书这类，面试官也是看的，但是并不重要，也就是在整个面试中占的重要性不大，最终还是要看你的真实作品，你真实做过的项目，以及你的个人能力。这是最重要的。
因此如果你选择要做BIM类的工作，仅仅考证书和获奖来说是远远不够的，最终还是要自己能力上面过得去，自己实打实的做过的项目才是在面试中，真正决定自己是否被录取的关键。
最后，祝你面试顺利，能找到合适自己的工作。
和题主一样，西南某工科学校土木女，也拿过BIM省级奖项，今年毕业，已入职某央企地产2月有余。
房地产并不关注BIM，或者说没有施工单位和设计院对于BIM的关注度高。相对于BIM，房地产更关注装配式。
房地产更看重综合能力，最好是自己有组织过一些活动，有一些特长会加分。
房地产面试第一看面试者的第一印象是否符合公司的整体特点，比如说龙湖就比较喜欢务实踏实一点的人。我入职的这家地产，不论是社招还是校招进来的同事之间都有许多相似之处，相似到茶杯都撞了好几个那种。
这两年房地产市场并不理想，特别是房贷利率上浮、民企地产融资成本增加加重了这一局面。众所周知，地产工作者要实现身价的快速上涨是跳槽，这两年地产工作者对于跳槽会越来越审慎，也就是说这几年进入地产的竞争会越来越大。题主如果想进入地产要做好思想准备。
还有一句话，毕业了，脸皮啥的就可以慢慢放下了，尽可能早地蜕却学生思维和青涩会大有裨益，但是切忌表现欲太强。
别指望了，bim喊了快十年了，真正懂的没多少人，只是当做一个口号而已。除非一些国家级工程，政府会不惜工本的用bim，正常的房产企业根本用不到那玩意，盈利才是最重要的。就算用也会发现与现场差别很大，华而不实的东西。除非你真正肯下血本，一般项目都用不到
Bim现在在推广 响应号召我们单位专门成立了个部门搞这个 然而都是云里雾里的压根还没发现有什么实用性 现场也没条件 员工也不懂 都还没推行出来完全是应付 单纯就是研究上成果 说白了还不会用的 应聘有一定优势 需要这样的人才搞点成果出来应付政策需要
在中国家装行业有一个很苦逼的现象：特别在中、小城市，几乎没有哪个消费者愿意为他家的设计方案掏钱，认为设计师就是动动电脑就要几千、几万觉得太亏了，结果导致设计师想其他办法去增加收入，和家居建材商联合成了一个不错的选择！
然而，人性是贪婪的，这家给5个点那家就给8个点，还有给到15个点甚至更多的，市场总共那么大，如果你经营的是中低端品牌，毛利率总共才40、50个点，你本身还有房租、人工等各种经营成本，你怎么给?！
如果你经营的是中、高端品牌，那这个问题探讨才有意义！中、高端品牌，一般经营场所比较上档次，客户圈层也比较高，这类人更在乎个人感觉，同样你的场景也会为设计师加分，本身是一个互相有利的事情！锁定当地比较厉害的5–8个（10个以内），太多反而不好，形成一个圈子，不仅能赚钱，还要给他们名，在当地（网络方面，并沒有想象的贵）偶尔为他们打打广告。再一个现在的大家居品牌一年都有几次培训，可以送他们出去学，他们会感觉你是真帮助他们；利用你的场所作沙龙，每次请一个主角分享，并分享有礼，增加这个圈子的粘性等等方法！
联合设计师这件事并不容易，要求这个家居建材老板有实力、有眼光、还要有胸怀、最重要的是坚持！这个要是做好了，再找上个做房地产的朋友，甚至可以玩成个地方性的家居建材平台！
一线二线城市，设计是王道，没有好的设计，就不会有合理的规划，更不会有优质产品的展现，再豪华的装修也是没有灵魂！下面的小县城，设计是渣渣，一切都听业主的，哪怕装成伊拉克风格，也得鼓掌说漂亮，迎合业主奇葩的审美观，建材市场乱做一团。我说的是地域情况，大城市的还是依靠设计师主推，广告宣传，线上线下一起推广。小城市发展代理，因为小城市大部分都是找熟人装修，能有资格做代理的人，基本上都是人脉广的。个人建议，勿喷。
讲到“合作”，大多数人第一反应就是“成交提点分成”，而真正的大牌设计师又不愿意受制于人，屈尊去拿建材厂家的分成。其实可以换个思路：设计师们主要的诉求还是他的名声、口碑，建材厂家可以发挥自己的技术力和产品力，为设计师的能力提升、作品效果做更多事情。例如，可以组织培训，请大牌设计师给年轻设计师讲课。这样既能拓展大设计师的名声，又能提升年轻设计师能力。再例如，设计师可以在厂家积分，达到一定量之后，可以有“定制特权”，厂家为设计师定制专属款式的产品……总之，返点是必要的，但仅限于社交感谢的范围，设计师们最大的诉求应该是提升和名气。
在这个大环境的因素的引导下，尤其是近几年，抱团取暖成了所有营业主的必走之路。
建材行业对于我这个行业基本上是天天接触，接触过程中了解到的一些老板们他们的走货路径还是相对传统，不外乎几点：
一是自营的门店，这个相对于目前来说还是必不可少，门店必须有，正常建材市场的客流量还是有的，上门客户不多也不少，一年中分时段的；
二是跑渠道的业务专员，他们一般比较辛苦，你想想大热天的一家家公司去跑业务，顶个大太阳，辛苦了，这个收益很大程度上在于员工的个人能力；
三是实体店面的合作，一般会选择好一点靠谱一点的装修公司合作，去公司上样品，装修公司带货，也是主要的业务来源；（回款是个问题～）
四就是自己的回单，老客户的介绍或者再次购买，量小但是可靠；（这个一般都是即时结清的。）
综上所述，主要业务来源在于装修公司的带货，在这个装修公司割韭菜模式，倒了一批生长一批的环境下，回款是很大的一个问题。做我们这个行业的都知道，年关的时候，翻一翻朋友圈，基本上都是材料商在诉苦，要回款，稍后上图。
所以，材料商自己选择平台线上合作是一个趋势也是必经之路！
目前常用的软件自带平台的有几个
一个是酷家乐，功能强大，出图快，甚至于很多业主自己捣鼓这个也能勉强上手出图，与之合作的不止材料商，装修公司，个人，业主，工作室都有，所以路径比较宽也比较长，首推。
本人有幸从事过FFE的岗位，对这个问题深有体会。
1，作为一个设计师，我们更愿意和懂材料的人做生意，而不是一个卖产品的商人！供应商要了解自己经营的材料的性能，应用，能够针对设计师在项目中的运用给出建议！在专业领域让设计师信服，设计师想不用你的材料都难。
2，作为供应商，要会欣赏设计，了解设计趋势，了解行业大致发展情况，和设计师说得上话，有共同语言，这也是深入深入合作的一个前提！
3，供应商不仅要了解自己的产品，还要了解同行的产品，给设计师在运用上有个横向比较！
4，研发，不能吃老本行，设计有过时一说，材料也有，如果没有新材料，没有特殊材料，那也是没办法吸引设计师的！设计要创新，建材也需要，要不然就会被淘汰！
5，服务！如果产品品质区别不大，我们首选配合服务好的供应商！
6，至于大家说的利益，如果材料不行，不能完美呈现设计，不能给设计加分。甲方通不过，说什么利益都是空谈！！！
有名的室内设计师？
至少有这些人物：梁景华、高文安、马清运、黄志达、陈耀光、沈雷、萧爱华、李玮珉、苏丹、琚宾、梁建国、杨邦胜、赖旭东、何武贤、戴昆、吴滨、陈德坚、孟也、戴帆、萧爱彬、孙华锋、邱春瑞、洪约瑟、沈立东、吴晞、青山周平、林学明等。
据大材研究观察，最近数年里，出场率一直非常高的要数：梁志天，戴昆、萧爱彬、高文安、陈耀光、沈雷、孟也、陈德坚等。
去年以来，出场率特别高的是青山周平，他有网红建筑师之称，但并不是很早就红的，据大材研究的观察，大概是2017年开始，到达一个高峰期，邀请他的公司不断增加。
上海中泗科技集团有限公司主要经营包括网络科技、电子科技、教育科技领域内的技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让；体育赛事策划；体育竞赛组织；组织体育表演活动；体育健康服务；体育保障组织；体育中介代理服务；组织文化艺术交流活动；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；旅游信息咨询（不含旅行社业务）；健康咨询服务（不含诊疗服务）；会议及展览服务；市场营销策划；体育用品设备出租；项目策划与公关服务；企业管理；安全咨询服务；互联网销售（除销售需要许可的商品）；户外用品、体育用品及器材、体育用品及器材、劳防用品、化妆品、办公用品、日用百货、家用电器、个人卫生用品、食用农产品销售。
上海中泗实业科技集团有限公司于2016年11月24日成立。法定代表人仇玉俭，公司经营范围包括：企业管理咨询，公共关系咨询，人才咨询，物业管理，房地产开发经营，商务信息咨询，设计、制作、代理、发布各类广告，信息技术、数据科技领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务，会务服务，展览展示服务，从事货物及技术的进出口业务等。
作为一个过来人，我可以很认真的告诉你：室内设计行业的前景到底好不好？薪水到底高不高？这些都是和你的真实能力相关联的。说实话室内设计行业的前景是很不错的，但是如果你没有那个能力，前景再好也是不关你的事哦。
公司以前经常招聘那些刚毕业的实习生来，但是绝大多数都会熬不下去，因为刚从大学的温室里面走出来，心比天高，来到设计公司以后又怕苦又怕累的还怕熬夜。每天坐在那里除了看看案例都不知道还能干啥，貌似啥也帮不上，毕竟学校老师教的也不是很用得上，如果遇到项目忙的时候，招到一个啥都不会的那简直是添堵了，大家都忙得团团转，哪有人出来特地给你开小灶啊，然后积极的就会很积极的问其他人需不需要帮忙，趁此机会学习两招，不积极的就会开始抱怨，不仅学不到东西还被人无视，每天都不知道自己要干什么，感觉虚度光阴，熬了两天过后就走了。
那么很现实的问题就来了，作为一个新人，你有积极地认真地去跟公司的老员工学习了吗？你以后能为公司付出多少？你能为公司带来多少利益呢？当你还不够优秀没有能力的时候，你为什么不先努力提升自己呢？没有真材实料，不用被公司淘汰，你自己都会呆不下去。
无其实论什么行业都好，现在每个行业能存在到现在的，说明都是有前景的，但如果你不优秀，无论这个行业前景有多好，也跟你没有半毛钱关系。所以，为了自己的前景，还是努力学习吧，趁你还是处于学习的阶段，不要老是幻想着明天就成为另一个梁志天，但是只要你够厉害够努力，你还是有机会成为室内设计界的大咖的哦！！！
感谢邀请，我就是室内设计从业者，有一定的发言权，如果有人问我，该不该学设计，那我一定会劝他们，除非非常喜欢这个行业，不然还是不要学了，理由有以下几个观点
一室内设计所要学的知识较多
不同于平面设计，室内设计所需要掌握的专业知识很多，软件方面，3dmax，CAD，草图大师，PS，cdr等这几个常用的都需要掌握，不然你的设计只能是在你的脑海里，当然你只要资历够高，吩咐助理做就是了。但是前提是你得在这个行业十几年才有这样的资历，不然还是得好好地学习软件。
除了软件，还有预算以及对施工工艺足够了解，自己可以独立完成一整套的施工图，并且是可以让工人看的懂施工的，这些东西都很琐碎，很繁杂，但是又必不可少，一般掌握完这些知识都需要两三年的时间，所以要聊前景，不如先看看你能不能掌握这些知识
二入行周期长
这个行业就像我刚才说的，需要掌握很多的软件，其中有些在·学校就能学到，但是并不是全部，一般学室内设计的出来社会都是从绘图员，助理做起，这是个很漫长的过程，这期间你要不断的学习新的技能，然后跟在设计师后面学习跟客户的谈单技巧，直到你有独立谈单的能力，设计师才会慢慢放手让你去做，这个过程少则一两年，多则三四年，加上学校的四年，整个学习的过程将近七年，这个跨度不是所有人都能接受的，而且这个七年只能算是你刚入行，真正成为大师还是需要很长的一段路。
三薪酬
其实学习，做助理，做绘图员都不是问题，但是这个行业工资薪酬普遍偏低，都是业绩型公司，底薪只有几百，一千多，都是靠提成吃饭，老的设计师，有能力有人脉，有客户，随便接一个大型工装的设计师就是几万块，看着是很爽，但是这个行业对新的设计师就不是那么友好了，因为年轻，技巧不够，业主也不一定信任你，所以每个月拿几百块底薪是常有的事。这也是室内设计就业路上的一个绊脚石
四就业前景分析
以我的经验来说，设计行业永远缺人，不管是什么时候都能找到工作，但是就如我前面说的，不是入职了就行，并且现在普遍精装修，僧多肉少，新手设计师抢不过老设计师，你就业，但也只是另一种失业而已，你并不能发挥自身的价值，每天每夜都的有着画不完的图，但是钱却看不到，以上就是我从业以来的感想，也奉劝各位，如果不是真的喜欢这个行业，千万不要接触，哪怕喜欢设计，做个平面设计也比室内设计强，至少过渡期不会那么久，再次感谢邀请，纯手工码字，点个赞证明你来过呗
关键看所处的平台和自身实力
1从一线城市大公司助理搞起，所接触的案子和客户能带来很大的进步，室内设计不光是设计能力和审美的单一问题，还需要更加了解客户的需求点，去解决客户的问题，或者是如何发掘客户的兴趣点，怎么进行更高效的沟通，室内设计是专家型的销售，技能型的，需求量很大，像卖房子一样，读懂客户的需求，自己能独立接单后，设计费杠杠的，老客户会总给介绍新客户，客源比较广，各种提成也会增加收入
2二三线城市小公司属于一种纯销售型，客源是问题，碰上有干劲的老板，会想办法整活动，整资源，这就需要练就卖保险型的劲头，包工头一样的专业，这种途径可能大部分会在自己能力到一定程度会出来自己单干
3一线城市小公司属于一种磨练成长，还需要图大公司镀金才能站的住，换句话就是等过了年少轻狂的年纪给自己一份体面的职业
室内设计师刚工作的工资是很低的，只能做助理设计师，也就是绘图员而已。等你经验够丰富名气在行业内也可以了的时候，并且做单能力也很强就赚的多了，这时候的设计师是不在乎那点底薪的了。看过太多设计师刚工作就学会吃回扣这样的做法，而不努力学习和历练自己，结果做了好多年还是碌碌无为。所以不论什么专业只要努力全方位的提升自己，最后的前景都是很远大的，如果只是醉心于歪门邪道，目光短浅，不管当初的专业多么高大上，最后都是前景暗淡。
室内设计是目前比较热门的行业之一，不过由于它在我国发展时间不长，在经验，技巧和方法上面还是比不上服装设计这些老牌设计行业，现在还只是一个持续成长的阶段。那室内设计师这个岗位的就业前景怎么样呢，这个岗位在整个中国设计市场里占有什么样的位置呢，现在就来跟大家分析下中国室内设计的就业前景。
前景1、就业机会众多，选择余地大
房地产和建筑装饰行业高速发展需要大量专业设计人才，专业设计人才一直是招聘热门。近年来，买房、装修，已经成为大家关心的热点。经济的发展，收入的增加，使越来越多的家庭开始考虑生活环境的舒适与品位，装饰行业也随之快速发展，室内设计人才需求自然旺盛。一些装饰公司甚至不愁没活儿，只愁没人。
前景2、入行门槛比较低，能力更重于学历
室内设计在国内还处于起步阶段，现有从业人员整体专业水平还有待提高，具备职业资格持证上岗的并不多，真正科班出身的更是少数。
前景3、收入水平比较高，属中上收入阶层
设计师收入来源丰富，薪酬结构是“底薪＋业务提成＋设计提成”，年薪十万元并不遥远 。
前景4、发展空间广阔，就业机制灵活
关联行业均可就业，也便于兼职和创业。整体来说，室内设计属于朝阳产业，有很不错的就业前景。
前景5、知识系统实用，专业特长突出
到此，以上就是小编对于房产公司设计比赛的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产公司设计比赛的5点解答对大家有用。
