大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产公司招财务的问题，于是小编就整理了3个相关介绍房产公司招财务的解答，让我们一起看看吧。
建造房屋是房地产开发企业的主要业务之一，其在会计处理上需遵循成本会计原则，即将建设过程中的各项成本如土地、劳务、材料、设备等全部计入到房屋成本中，以便在销售后计算利润。
具体来说，会计应记录各项成本支出，并按照工程进度逐步转化为房屋成本，最后将房屋成本与销售收入相减，得出实现利润的数额。
房产开发需要以下人才：
1、项目前期人员：负责取得规划手续、建设批准手续，拆迁手续，施工手续等等；
2、产权管理人员：在房产部门负责楼盘建立，录入资料，办理抵押登记，办理预告登记，备案等手续，办理产权证；
3、法务顾问：项目运作全部过程的法律保障，可以聘请律师也可聘请专职顾问，可有效的预防和解决拆迁、建设工程施工合同审核、商品房买卖合同等履行中的纠纷。
4、财务：至少应当有一名有房地产经验的会计，而且还应当熟悉房地产方面税务操作，出纳至少两名（内外分开）。
5、工程施工人员：有工民建职称，有实际施工管理经验。因实际施工由建筑公司完成，所以房产商的工程人员只负责经济核算、经济签证、质量监督、材料管理、最终验收等工作；
6、预算：最好聘请资深预算员（有资质）或称为造价师。而且应当不少于两名，是成本核算最大保障。
7、如果开发面积较大，自身没有销售团队或缺乏人员组织销售工作，可以考虑交给专业营销公司，可避免人员聘用和管理上的麻烦，也降低了开发后的销售风险。
看了上面的回答，很多没考虑房地产行业。房地产行业的融资总监和财务总监不一样的，要看企业规模，正常来说能分融资总监和财务总监的企业应该规模不小，那么税前60万绝对是低的，按照规模比较大的房企可能财务经理差不多。
诚邀，没有在深圳呆过但是从各种媒体报道会了解不少关于深圳的新闻。首先年薪六十万，作为一名企业上班族，不论在什么企业应该属于中上游水平，2017年深圳平均工资在8666元每个月，相信这种数据都是被平均的工资，实际的水平还达不到！下面我们来看一下年薪六十万人群有多少！
如果是含财产增值的总收入的话，我们可以换个角度来看这个问题。首先，这个是税前收入，如果严格交税其实只有不到50万。其次很多中高收入家庭其实都是主要靠一个人的收入，主妇和小孩没收入，这种家庭的家庭收入和个人收入是可以划等号的，当然按人均又是另一回事。然后我们不看什么老板收入、腾讯华为收入之类，仅仅聚焦投资房产的人收入情况。投资二套以上房，我这里完全不考虑暴涨的情况，就算按年最低增值3.5%（银行定期利率）来算，加最低1.5%的房租收入，按500万一套来算，财产性收入25万。有人说房价会崩盘，先不说一线会不会崩，就算崩，原因也是暴涨了才会崩，只是把暴涨的部分跌回去，而我没有算暴涨的增值。另外，也有人说房贷要还月供，但算收入从来不会刨开月供吧，何况只有两套房的人第一套一般是还完了的，你可以把第一套理解成无贷款的投资。而同时供多套房的人，你觉得他们收入只有三五十万？那么，问题来了，深圳常住人口中拥有2套房以上的家庭占比多少?要达到50万的目标，这样的家庭里只要有人税后年收入25万就可以了。这个比例有多大?我不知道，但是我觉得至少深圳人的一成总会有吧！年薪六十万在深圳肯能收入算不上翘楚，但是至少业内应该是中游以上的的工资水准了！
我来回答一下吧
答主坐标深圳，某宇宙房企负责投资工作
首先要看公司的规模和平台大小，如果大型房企的话，财务总监年薪60万，也就是月薪5万，相当于一个大型房企的部门中层，肯定不是总监级，如果是总监级的话，一般要工作8-10年，薪资在100-200万之间，而融资总监比较看重人脉关系，因为是要跟银行借钱、跟企业借钱、找各种融资渠道等等，当然房企自身实力是根本前提，融到钱的话会有高额提成，那么融资奖金会跟薪资一样。财务总监相对比较注重专业实力，比如财务相关的内容，正常的负责财务工作的总监年薪大约是50-100万之间，如果是负责公司IPO等等，年薪大约是200万以上了。如果是小型的开发商，给到的薪资会相对少一些。
这样来看，上面这个60万年薪的总监相当于业内比较低的水平了。
第二要看公司的性质，我上面说的这些都是名营企业，很多总监级的领导是非常赚钱的，但是如果是国企、央企这种的总监级人物，工资可能就没有那么高，那么60万的年薪应该是非常高的了，但是除此之外，国企会有其他非常多的福利待遇，这些如果用折算工资的话，估计也有60万 左右。
这样来看，上面这个60万年薪的总监相当于国企/央企里相对正常的水平了
到此，以上就是小编对于房产公司招财务的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产公司招财务的3点解答对大家有用。
