大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产公司薪酬分析的问题，于是小编就整理了4个相关介绍房产公司薪酬分析的解答，让我们一起看看吧。
10年前我在广州买了一套二手楼被中介坑了7万元还没有加中介费[呲牙]中介跟房东用的公正书，那时候也不多想，就感觉地方也是那些价格[大笑]还好最后房价值升还没算亏[捂脸]
你好，很高兴回答你这个问题。本人也是从事房地产销售的，大小门店还有从业的同行都接触过挺多。还没接触过哪个大西门店的房地产中介公司，每个人的月收入都能达到3万块钱以上。除非是说他们的门店是一个小门店，只有那么几个人，而且那几个人也都是相当牛逼的人。不然没办法那么稳定的，钱没有那么好赚，任何的行业都是28分层的，所以说我感觉这个说话还是有水分的，可能你朋友是为了招人吧[捂脸][捂脸]
1、房产中介的收入结构是这样的：基本工资+买卖佣金，基本工资可能就2000元一个月，也区分不同的城市的；
2、而佣金，一般是买房的佣金，卖房的人是不会提供佣金的。《安家》上徐姑姑卖的老洋房，一个点的佣金；而南京的佣金一般是2.4%，房市不好的时候，房产中介之间的竞争也非常激烈，一般是收不满的；即便是收不满，买一套房子，收3-5万的佣金还是很正常的；
3、佣金，房产中介和门店会有一个分成，五五分成、四六分成、三七分成乃至二八分成，都有；
4、房产中介每个月只要3-5套房子过户，即有3万元以上的收入；
我是做房地产行业的，对中介行业还有一定的了解的。你的朋友说平均工资3W，这是不能完全相信的。销售行业，主要看的是业绩和行业的整体情况。如果你的城市是一二线大城市，并且正处于大力拆迁城镇化的风头上，需求和交易房屋的人群较多，业绩达到3W不足为奇。比如今年的疫情期间，在三四线城市，各行各业都受到影响，房屋交易的人也相对较少，这种情况下每个人业绩达到3W这是不可能的。另外，每个行业都有优秀的人才，相对也会有收入很高的那一部分人群，并不能代表整体人群的收入。
首先，要回答这个问题得弄清楚具体是在什么地方。一线城市房价高，佣金相对也高，对于业绩尚可的门店来说，应该很容易达到。
其次，即便是在二线城市，对于业绩比较突出的门店来说，也是可以实现的。但房产中介业绩存在较大波动性，可能某月提成超十万，也可能某月无产出。像目前在疫情期间，肯定是大受影响的。但等待疫情过后，可能会迎来报复性反弹。此次疫情给人们的启示就是在城市里要拥有自己的房和车才是最安全的。
你好，我是浪子回头1993，很高兴回答你的问题，本人从事了快6年的房地产销售工作，而且也是一直从事一线房地产销售岗位工作，对房地产销售还是有些经验的，销售工作不管是从事什么行业的销售，都是看业绩这一块的，一手房销售的工资待遇的话是由底薪加提成构成的，但是底薪的话只是给你一个生活的最低保障，想要赚钱追求自己的生活水平的话还是要看你的业绩，业绩就是业务员的生命，也是你谈论薪资待遇的筹码，也跟市场的大环境有关系，市场行情好的时候，楼市火爆的时候初入行的新手小白都能有个不错的收入，楼市不景气的时候就是各种销冠金牌置业顾问各显神通的时候，事在人为的，虽然我对西安的房产销售工资待遇不是很清楚，但是肯定是拿业绩抽成赚钱的，没有哪个销售是靠底薪发财的，房产销售的话也讲二八定律，能赚到钱的永远是20%的那群人，以上是我个人的观点，希望我的回答对你有所帮助，答题不易点个关注或者点个赞吧谢谢啦。
视频加载中...前几年朋友说提成千分之三，那时候西安房价六千左右，前几天去一个摇号大盘，销售说提成只有千分之一点五，而且还很难到手，我问销售，你们这房卖的很好而且都摇号了，听说摇号比例都四比一呢，你们还这么卖命的讲解有何意义……真的搞不懂……
本人在地产行业工作，做人力资源工作。这是一个宏观说法。我们作为一个个体，工资高低主要来源于业绩，每家公司都有自己的激励机制，只要我们出成果，收入高薪肯定没问题。
干一行精一行
在社会上各行各业都不是马上做马上赚钱的，如果那就是你的人品大爆发了，万丈高楼平地起，如果基础没打好，就直接想变成摩天大楼这个不现实，而且是很虚的！
销售行业如果要做得好要看三要素！一是自身带有或能获取的资源，二是行业的专业知识，三是自己对于销售的压力坚持！因为对于一个销售来说，你的获客能力是最重要的，客户多了，介绍得多了，还有那个销售是不会和客户介绍的？唯有源源不断地客户才是销售的本质！
房地产销售属于销售行业中涉及金额是比较高的，这样对于客户来说，顾虑的东西就多很多了！如果前期没客户，那么是很难做好地产销售的，因为没客户让你去跟，你就没机会成长，没机会成长就没办法赚到钱，或者偶尔有个瞎猫碰到死耗子，你能获得短暂的满足感！但还是要坚持下去，手头上客户多了，才能保证你每月的成交量，那么才能每月有过2万以上的工资！
所以说做房地产销售要有2～3年才能赚到钱，这个是持续赚钱，所以如果要入行房产行业，要有心理准备，但是房产行业的付出，回报是可以让你满意的！
另外如果一家公司会提供客户资源给你，那么你的成长速度会更快，这个你可以关注一下我！[呲牙]
这个说法是正常情况下，因为你没经验需要培训，还有对项目的了解，培训合格后上岗才可以接待客户，接待客户中积累经验，在销售技巧上磨练出属于自己的风格。不正常的情况下是房地产市场非常好，客户来了就交钱签合同，属于捡钱那种。事实上全国受疫情影响各行各业都收到冲击，尤其是房地产这个产业需要高现金流周转的，销售量收到很大影响。所以没个两三年是赚不到高佣金的。
题主你好，就我在公司看到的销售部门的情况，面试人讲的2、3年才能有高工资，这种情况也是存在的。
我入职上家公司是16年，当时公司的项目进展到主体阶段了，精装修交付，预计交付日期是18年底。
销售部门一共是10个人，当时销售主管经常带着他们跑周围的竞品项目。其实也称不上竞品，因为我们的项目最快也要1年后才能取得预售证，16年在售的项目可能都已经卖完了。
但是这么做的原因是，学习其它楼盘的经验，哪些楼盘卖的好，哪些楼盘有缺点却是用什么方法来弱化的，销售人员的说辞是什么。
我记得当时一个销售同事跟我说，他们每跑一个竞品盘，都要写一份报告，其中自己的见解和建议必须占50%的篇幅。
到17年的时候，销售部门就开始了大量的宣传活动，我记得当时我们部门协助招营销标，每个月能有2-3次，都是各种各样的活动。
不怕活动多，就怕你记不住，要让更多潜在的客户记得这里有个楼盘、明年底可以交付了。
节假日、周末在人流密集的地方发宣传单、到商场做宣传，整个17年都在拼命的蓄客。每个月要联系、带看、回访多少客户，都是有明确的指标，如果数量下滑，大家就得反思原因。
房地产销售很注重客户群的前期积累，另外房地产相关知识和经验累积也很重要！
也就是说，面试人只说对了一半，好的房地产销售，入门快的3到6个月完全可以熟悉房地产销售的知识，甚至累积一些房地产开单的一些小技巧！
但这仅限入门，理论上累积或开发的客户资料越多，收入越有保障，但目前即便是有房地产销售从业经验，且有一定的客户群，要保障高工资也不一定。
因为目前房企销售机制采用的是，自建销售团队+外包分销模式，也就是从房企的角度来讲，就是这么多房，谁卖出去我给谁提成，而目前房企的分销渠道太强大了，有专门承接房产分销的房产策划公司，网络新媒体、甚至个人。
房地产销售的竟争是很激烈的，这也是好多从业人员流动大的原因，看似简单，其实房地产销售现在远不如以前好做了！
综上所述，做房地产销售心态要过关，上面提到的2点仅是及格标准，未来每个月的业绩还要自己努力全方位争取，只要努力，保守点每月3000+以上收入是能保障的。
价格，都是由议价能力强的一方决定。
楼市低迷的时候，房价由购房者“决定”；楼市复苏的时候，房价由开发商“决定”。但是，无论市场好坏，房价归根结底，都是由土地出让方决定。
由于大量人口迁入，一二线城市房价不是由当地居民收入水平决定的，而是由经济体整体财富、贫富分化水平、富有阶层迁入、房屋供应能力等决定的。
我认为这两者没有必然的联系，但是如果想让高房价维持下去，工资就一定得快速上涨才行。下面来谈谈我个人的经历和感受，房价高不可怕，只要收入能跟上就可以。
我是2008年毕业的，那时一毕业就来深圳，刚开始每个月工资才3000多块，可那时深圳房价每平1.5万左右。那么我就是不吃不喝，也要5个月才能买一平。
后来房价不断上涨，我当时对房价非常绝望，认为这辈子都不可能在深圳买房了。当我2014年工资1.5万左右，房价也去到了每平2.5万左右。虽然我的工资增长了5倍，房价涨幅不到一倍，但是买房还是有一定压力的，主要是首付款不够。而如果买房，那么月供压力还好，于是在2014年底还是东借西凑把60多万的首付款凑齐了，于是在深圳就买到了自己的房子。
现在再回过来头来看，年收入已经是刚来深圳时的10倍，深圳房价也来到了每平5万左右，相比2008年，上涨了差不多三倍。也就是因为我的工资增长能快速超越房价上涨的速度，所以才能买得起房。
现在那么高的房价，如果未来工资收入，赶不上房价增长的速度，那么房价必然会下跌。目前短期来看，收入水平想再大幅提升是非常有难度的。所以对于很多城市，房价远超过当地的收入水平，不用想都知道，这些地方的房价今后一定会回落。正常来说两个月工资可以买一平米，还可以接受，现在有些地方的房价是五六个月工资都不够买一平，这样的房价拿什么来支撑它呢？
因此，对于未来要么大幅提升收入水平，要么就是让房价回落到一个合理的价位。哪怕是在一线城市，未来上涨的空间也都不大了。比如深圳房价在2015年左右均价都已经达到了每平4万左右，现在是每平5万左右。深圳房价过去4年总共上涨了25%左右，平均每年上涨了6%左右，如果扣除房贷利息，基本是没有收益的。所以今后炒房客基本都是在想着如何卖掉自己的房子，而不是买入。
到此，以上就是小编对于房产公司薪酬分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产公司薪酬分析的4点解答对大家有用。
