大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产公司发展vcr的问题，于是小编就整理了2个相关介绍房产公司发展vcr的解答，让我们一起看看吧。
姓名：海焱 籍贯：青岛市 生日：1988年5月5日 学历：本科 特长：舞蹈、唱歌 身高：173 体重：50KG 鞋码：37 三围： 87、63、88 爱好：骑马、唱歌、 跳舞、旅游 * 拍摄经历：
* 2009年“加油东方天使”之暴风天使前10名；
* 2009年公司年会主持；
* 2010年瘦身广告展示模特；
* 2010年参加《天才会美丽》；
* 2011年 “妙巢”广告片拍摄；
* 2011年中国国际美发美容节走秀；
* 2011年广州某品牌皮衣广告拍摄等 * 2011年淘宝服装拍摄等 * 2011年韩国美容机构签约模特（全国巡回演出） * 2011年LA MIU平面拍摄 * 2011年“女权至尊”VCR拍摄 * 2011国家摄影御用模特 * 2011腾讯新品发布会模特 * 2011山西平遥国际摄影展模特 * 2011广东国际车展模特 * 2011河北房产会走秀模特
子亦观点：个人魅力不是靠挂在嘴边灌输给员工的，更不是靠施加压力强迫员工去拥护的，而是通过成就、人格和道德产生的。正向积极的个人魅力有助于提高员工荣誉感和凝聚力，但错误的追求魅力提升，则彰显了领导扭曲的心态，只会让员工疲于应付，难得人心。
看到有些领导大搞个人魅力，首先想到两个知名企业家，一个是将员工手机壁纸搞成自己照片，另一个在产品罐身印上个人形象。
这两个人都是大企业掌门人，都有很强的个人魅力和实力，但如果是打开手机看到领导照片，喝罐饮料看到领导照片，甚至办公室都要挂着领导头像的话，这种操作肯定让员工哭笑不得。
曾经遇到过这样一位领导，在团队中大搞个人魅力，独裁式的管理。
会议中有手机声响，宁肯中断半小时会议也要找出来是谁的，当场罚款。
平时不断公开向员工灌输有奶便是娘的观念，谁给发工资谁就是衣食父母。
而且在很多小事上，强行干预别人意愿，比如别人办公桌摆放位置和方向，虽然下属不在同一个地方办公，也必须按他的喜好摆放。
曾经业绩风光的时候，大家有的钱赚就都默默的承受着这一切，但业绩下滑严重后，团队很快就解散了。
1、领导扭曲的心理，会让员工苦不堪言。
喜欢被拥护和仰视，这种心理其实很好笑，就像一个幼童，帮忙捡了一个垃圾，就想要找你要表扬。你夸他一句“你很棒”，他就美滋滋的。
作为团队的领头羊，领导应该具备正向积极的作用，而不是搞虚头巴脑的个人崇拜，这也说明其他他的心理上是很虚的。
搞个人崇拜个人魅力，说严重一点有点吃相难看。
领导被下属拥护往往是通过专业能力、领导力、个人魅力等硬核能力令人信服的，强行凹人设只会让下属很难受自己很搞笑。
没有硬核能力，又想立人设，领导往往会通过一些强行的行为来达成下属拥护崇拜的效果。而这些方式往往会起到反作用，下属不仅没有崇拜，反而在内心里完全不信服。有的领导为了让下属崇拜和拥护，常常先打击下属的自信心，并在公开场合让下属围着他转，这也是一种变相的PUA。
除了以上，还会有两点不利影响：
1、于领导个人发展不利
搞个人崇拜，形成以个人为中心的小圈子，甚至形成圈子内的潜规则，有时会导致和圈子外的相斥，不利于合作。另外，也不利于自己给上司留下正面、专业的印象和评价。即使一时得利，从长久来看，对个人发展弊大于利。
秋天观点：一个领导，如果不认真搞好管理、提升业务，而刻意搞个人魅力、员工仰视，那他是不值得你追随的。我个人非常反感这样的领导。说细一点：
1. 领导就要看清方向、做好服务，确保部门目标达成。除此外都是多余动作、假动作。
所谓看清方向，就是根据公司发展战略方向来规划部门的方向和阶段性目标。这个事领导要亲自花时间去做，方向错了团队的努力就白费了。
所谓做好服务，就是要做好激活团队、奖惩分明、协调资源、营造高效又公平的团队工作氛围，让团队成员卖力气干活创造最有利的条件。
在现在的社会里，一个领导喜欢员工仰望，搞个人崇拜，基本可以认为这个领导的格局不高。而且现在的社会，再大的领导也会有人在对其进行监督管理，长期这样下去，迟早是会下台或是出事的。我就亲眼见到过两个喜欢员工仰望，工作中搞一言堂的领导下台。只是下台的时间早晚问题，因此如果你有这样的领导，那么有两种处理办法，一是不要正面冲突，因为这样的领导一般都很记仇，可以虚以委蛇，但一定坚守自己的底线，同时加倍把工作做好，相信用不了多久，他下台之日，就是你的上位之时。二是如果自己的性格实在忍受不了，早日换部门或单位。
李嘉诚曾经给到访者八个字“创造自我，追求无我”，俗话说“三十年河东，三十年河西”，世事难料。三十河东应该是努力创造自我的过程，在逆境中摸爬滚打，完善自己，塑造自己，成就自己，在人群中慢慢脱颖而起，在某个领域成为精英，创造自我的过程应该是优秀自己突出自己的过程，然后，当把自己创造成一个人物时，就会高于周围的人，这样就会给人以压力，所以一旦创造自我实现后，就要去追求无我；三十年河西应该是追求无我的过程，在获得一定成就后，在某地某业某企成为了名人或者人物，高高在上的名誉地位权威职权等等也会让你悬空崖顶，成功的背后是一切不确定的风险潜伏，既然自己已经是人物了，就不再需要把精力放在显摆自己了，反而应该注意让自己保持在众人一个高度里，让大家平视就能交流，然而成为一个让人感觉很舒服的人物，好处是什么？好处是其他人物新陈代谢一批又一批的轮换交替在公众面前时，你会一直在大家的视线里，人物不可能不遇到问题，你高高在上就无法帮你，人物不可能百年无恙，你高高在上就没法送你祖传秘方，高处不胜寒，人物追求无我的目的是给自己创造一个永远都接地气的营养环境，在广泛的人民大众里如鱼得水，左右逢源，得道多助，防患于未然，让前一段三十年河东奋斗而来的胜利成果，在三十年河西里长长久久，不再重复回头到河东，这才能真正的笑到最后。
到此，以上就是小编对于房产公司发展vcr的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产公司发展vcr的2点解答对大家有用。
