大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产公司职级匹配的问题，于是小编就整理了1个相关介绍房产公司职级匹配的解答，让我们一起看看吧。
你好，如果同时看中两个岗位，还是要进一步取舍，选出一个最有意向的职位进行简历投递。
首先，分析这两个岗位中哪个是你比较擅长的领域，并且是比较有兴趣从事的。可以从岗位的工作内容、工作强度以及晋升空间进行分析。从两个岗位的晋升路线入手，选出一个比较有晋升前景的职位。同时也可以从你之前的工作经历，以及所处理过的项目经验分析。再比较哪个岗位被录取的可能性会比较大，可以在撰写岗位的时候着重描写自己与此岗位相符的技能。人事在筛选简历时，工作经验是比较看中的，若是你有与此岗位相匹配的工作经验，会无形之中增加录取的概率。
若是实在对另一个岗位有兴趣，建议面试的时候，可以口头咨询下人事。表达你对这两个岗位的看法，这个时候可以说你对两个岗位都有兴趣，也可以顺带问下对方对这两个岗位的看法。
以上就是我的建议，总的来说，简历上只体现一个岗位，并且工作经历要写明与所投岗位职责、要求相符。面试时可以适当表示自己对两个岗位都有兴趣，希望可以帮到你。
如果同时看中两个职位，说明您对自己的认知还不够清楚，或者对未来的职业发展还没有足够清晰的规划！
老刘建议您：
1.先想好自己的优势和长处是什么？
在职场中，短板理论并不适合，最影响职业发展的，往往是我们最擅长的。一定要清楚自己最擅长之处，可以是一个实操技能，比如PPT，也可以是沟通协调能力等软实力。
这样，就能评估哪个职位更能利用好自己的优势。
2. 想好自己以后要向哪个方向发展？
行行出状元，绝对是真理。要清楚自己的兴趣，和未来真正想要做什么。销售，财务，技术，运营，售后，生产，管理(注意管理也只是岗位之一)，每个岗位，做到极致都能成功。关键要知道自己以后的大概方向，不可能很精确，但要有大方向。
到这一步，就能评估两个职位中，哪个更符合您的职业规划。
3. 了解清楚目标公司的大致架构
要想在公司中有所成就，就必须尽力接近直至进入公司的核心部门。不同公司的核心部门是不一样的。可以从网上或者其他渠道多了解公司的性质和发展阶段，以作参考。
发布时间:2012-12-25 09:26:17 说到求职，相信很多的朋友都已经经历过了，对于刚刚出来到社会中工作的毕业学生来说，第一次找工作还是相对的难一些，主要是因为刚刚学校出业没有多少的社会经历，也行没有这么多的工作经验，很多企业希望在人才市场中招聘到自己公司所需的职缺人员，可以尽快的接替上一位离职员工，而大学生没有工作经验，在这一点上面是比较难与和企业的目标达成一致的。
可下边有一种情况很有可能会发生，那就是在找工作时发现，在同一家公司你有两个职位都看得上，一个是公司行政、加一个是销售方面的工作。两个职位的要求你学得都是你可以符合。我们根据校企合作中所积累的经验，建议可以根据自己的第一选择去选择好想要的职位，再来就是自己性格方面、还有其他多方面的因素综合考虑，如果觉得可行，还是选择做销售比较合算，毕竟在销售的职务上可以更好的锻炼你自己。你可以给自己定下个目标。在第一年内绝对不要轻意跳槽。人生中第一份工作的时间长度也决定你以后人生经历中更多精彩的美一天。到此，以上就是小编对于房产公司职级匹配的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产公司职级匹配的1点解答对大家有用。
