大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产公司营销方式的问题，于是小编就整理了2个相关介绍房产公司营销方式的解答，让我们一起看看吧。
一个资深房地产从业人员从带团队这几年的经历给你分享下一些通用的寻找客户渠道。
1、自媒体渠道，这个渠道目前相对比较火爆，但是通过线上引流变现，还是需要花费很多心思的，而且要长期积累，才可以有产出，急功近利是不可取的。
2、互联网手段。这里说的互联网网避开一些不着边际的搜索引擎推广和其他网络广告，效果不明显。就推荐下业界最常使用的安居客、贝壳找房、房天下这些专业的一手二手网络发布平台，目标客户精准，运营得当，适当投入，可以收到不错的效果。当然还有不少类似的网络端口，列举的都是最常用最有效的房产发布端口。
3、圈层营销。顾名思义就是通过老客户，渗透进其朋友圈层，进行线下营销。开展方式多样，座谈会、下午茶、围餐、唱K等，通过宣讲公司产品，借用圈层活动氛围，实现产品的销售。
4、活动植入。对于常见的商业活动进行广告植入，比如在深圳广州一线城市，商业综合体万达广场、万象城、百佳超市、沃尔玛等经常会举办一些店庆或者年会活动，通过对活动赞助资金和礼品的形式，植入商家广告，宣讲公司产品，达到营销的目的。
5、社区拓【街霸营销】，在人流量多的社区或者售楼处门口，举牌子，吸引过路客户来沙盘看房，挖掘需求，实现营销目的。
6、还有一些传统的拓展渠道，包括电话营销、老客户拜访、写字楼攻坚、展位营销等不做一一阐述。如果你对这些感兴趣，资深营销人愿意和你分享营销干货，关注我，私信解答您的疑惑。
招聘，肯定要从工资待遇这块开始。不同行业有不同区分。房地产现在来说只能是个苦差事，而且待遇低，压力大。没有销售的话基本就只有吃自己。首先做房地产的人一般都是年轻人，有冲劲，愿意听领导面饼。所以第一个得会画饼，第二得让团队中的人也画饼。第三告诉他公司有资源给他，全方位指导开单。招聘广告可以把待遇哪些往上写，比如销售冠军一个月3万以上，业绩好店长，经理不是梦～～1年买车2年买房三年银行贵宾4年孩子他爸5年知已遍地6年财务自由7年只管开心8年开上飞机9年看钱反谓
我也是做房地产中介的，也招过人，现在这个时代很多年轻人都很抵触卖房子。
你要告诉他们其实房产是中国三大高薪职业，属于门槛非常低的，人人都可以做，收入却非常高的行业，你做一年房产可以抵别人在工厂里好好几年，同时永远不会失业，在那里都可以卖房子，大城市，小城市，老家都可以发展。
你还要告诉他做房地产的未来发展，首先时间干长了，对行业熟悉可以开门面店，一年买车买房很简单，也可以转型去售楼部，又简单又高大尚。
你好，我是撕裂的风
如何吸引一个人来做一件事情，那自然是要看看有什么东西能够吸引他，房产销售行业也不例外。房产销售是一个多金的行业，想要吸引人来做房产销售，也不是难事！
1.房产销售很暴利，只要能把房子卖出去，月入过万，甚至十万都是有可能的，这对于想赚钱的朋友来说，绝对很有吸引力！
2.房产销售对于个人的形象要求是很高的，平时经常见到很多的房产销售都是西装革履，头发梳的整齐，皮鞋擦的噌亮，这样的形象也会让人有面子！
3.房产销售每天要面对的客户很多，每天要做的工作也不少，很能锻炼一个人的职业能力，这点可以吸引很多刚出大学出来的新人！
吸引人的方法还是有很多的，但切记不要过于夸张！
以上为我个人之愚见，如有不妥或有不同看法的伙伴们，希望能在评论处留言指正，我是@撕裂的风 ，欢迎关注我，谢谢大家！
各个行业想吸引人才，无非就是薪酬，发展前景，就业保障！房地产行业，普遍情况是百分之十或者更少的人拿到高薪，大部分人难以保障自己生活！想吸引人去工作，只能从行业发展前景，及以后得就业选择上着手！
我如果卖今天卖一个东西，我怎么样把我这个东西卖给别人呢？不是去想着我怎么卖给别人，而是先想想我这个产品有什么好处，有什么特点，能够给对方满足什么样的需求，所以找工工作这个事情也同样如此，比如说我们要去吸引更多的人来去做房地产销售，那你就要去考虑一下房地产销售这个行业能给别人带来什么，给他带来发展价值，还是收入还是尊重还是什么，这样你去考虑一下这个岗位或者这个企业所拥有的，你才能够去告诉别人我们有什么，你来吧。
在我们的销售里面，我们说我们不可能把所有的产品卖给所有的人，我如果今天是卖房子的，你会发现你的房子并不是所有人都会买的，一定是有他的定向的人群，那么去吸引人来这里工作也同样如此，你想吸引什么样的人呢？这些人它有什么样的需求呢？他们关注什么呢？他们在意什么呢？你都要去研究，结合着你们这个行业你们企业所拥有的，然后理想目标吸引的人群，他想拥有他想要的才能够真正的去成交，真正的吸引到人才。
到此，以上就是小编对于房产公司营销方式的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产公司营销方式的2点解答对大家有用。
