大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产公司总是罚款的问题，于是小编就整理了2个相关介绍房产公司总是罚款的解答，让我们一起看看吧。
你好，房地产公司项目经理回扣是一种违法行为，需要严厉打击。具体处罚方式应根据相关法律法规和公司规定进行处理，可能包括以下措施：
1. 解除职务：对于违反公司规定的项目经理，应立即解除其职务，并进行内部调查。
2. 惩罚处罚：对于违反公司规定的项目经理，应进行惩罚处罚，包括罚款、降薪、停职和开除等。
3. 合法监管：房地产公司应加强对项目经理的监管，确保其严格遵守相关法律法规和公司规定，防止发生回扣等违法行为。
4. 合作机构处罚：如果发现合作机构参与回扣行为，房地产公司应立即终止合作，并向有关部门举报。
5. 法律诉讼：对于涉及违法行为的项目经理，应根据相关法律法规进行诉讼，维护公司和消费者的合法权益。
企业不能给员工发完工资就完事了，法律规定企业是员工工资个税的扣缴义务人，如果企业没有尽到代扣代缴的责任，那么按照税收征管法的规定，是要收到处罚的。
搁在以前，很多企业都会通过老板或信任的员工个人账户来给全公司员工发工资，或者公司与员工之间不签订劳动合同，员工提供劳务，公司支付报酬的时候，不需要发票，公司也不帮员工代扣代扣代缴个税。
这些擦边球的措施，规避了员工缴纳个税的义务，同时也使的就职的企业不需要缴纳由单位承担的社保，可以说是一举两得。
但在现在个税、社保统一管理、统一缴纳给所属地方税务局，在这样的新的个税环境下，以前的老方法越来越不可行，甚至有些税收筹划，是在走钢丝，错一步就会得不偿失！
根据《税收征管法》扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。
就单个员工来说，其实这样的处罚并不重，但是随着公司规模的增加，员工人数及工资金额的增加，不代扣代缴所受到的惩罚就会水涨船高！
从2020年开始，个人所得税跟企业所得税一样，3月份开始到6月底结束，对个税进行汇算清缴。
现在恐怕财务人员懂得企业所得税怎么汇算清缴的都很少，多数都是交给税务师事务所来完成，更别谈个税汇算清缴这个新事物，更别谈要求那些对财务一窍不通的普通员工自行办理。
所以再一次责任落到了公司财务人员的头上，员工可以选用通过取得工资薪金或连续性取得劳务报酬所得的扣缴义务人代为办理个税汇算清缴，这也是目前多数只有一份死工资员工的选择！
公司是员工工资薪金个税代扣代缴的法定义务人，如果公司没有履行个税代扣代缴的义务，会受到《税收征收管理法》第64条规定的相应处罚。相关处罚内容如下：
纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
除上述64条外，税收征管法还有第61条、62条、63条等相关的处罚。
一、不代扣代缴个税，使国家的个人所得税的税款流失。
二、不能公平对待每一个纳税义务人。
三、企业未尽代扣代缴的法定义务，不处罚不能维护税法的尊严。
四、涉及工资薪金的税务和统计数据失真，在个人所得税税收立法上不能体现更公平。
五、社保数据失真，影响社保制度的改进和不断完善。
六、个人收入合法性存疑，影响个人信用
七、个人未全额缴纳社保和公积金，对个人住房、落户、退休产生影响
八、企业未全额给员工缴纳社保，逃避或减少是社会责任，违背了社会保险法和劳动法。
九、企业通过个人微信法发工资，要么隐瞒收入，要么从账上向个人卡倒腾资金，企业有偷税或假账的可能。
假如用人单位不履行代扣代缴个人所得税义务，由主管税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。也就是说，税款由员工补缴，罚款由用人单位承担，按照未缴税款本金的最低50%，最高三倍实施行政处罚。
在我国税收征管的实践中，税务机关的管理对象分为两类，一类是纳税人，一类是扣缴义务人。纳税人就是负有纳税义务的单位和个人；扣缴义务人没有纳税的义务，但是有代替税务机关扣下税款，并代替纳税人申报、缴纳税款的义务。
一、为什么要设计代扣代缴的制度？
因为税务机关在征收某些税款时，如果直接向这些纳税人征收税款比较困难，而如果让扣缴义务人来干这个活就比较容易，并且纳税人自己被征了税之后，主观感受还不明显，是一个“拔了鹅毛，鹅还不喊疼”的天才设计。
需要缴纳个税的工薪阶层就是这部分纳税人的典型人群，而他们就职的工作单位就是扣缴义务人。其他的例子，还有车船税的扣缴义务人是办理车辆保险的保险公司、支付境外所得时由支付单位履行增值税和企业所得税扣缴义务等。
二、为什么让任职单位扣缴个税，而不是直接由税务机关自己来征收呢？
因为工薪阶层人数庞大且分散，纳税意识薄弱，几乎没有税法知识，由税务机关直接征管起来难度大、成本高、效果也很差；让纳税人自行申报也不太可能。
而由于就职单位需要定期支付工资给员工，在支付工资之前，由掌握财务、税务专业技能的单位财务人员按照税法规定直接把员工应交的个税扣下来，把剩余工资再发放给员工。这种做法既高效便捷，又非常隐蔽，大大解放了税务局的工作量，征收的税款既高效又相对准确。所以说，设计代扣代缴制度的人非常聪明。
如果企业作为个税的扣缴义务人，没有进行代扣代缴的，那么按照税收征管法的规定，会进行罚款。在过去，有些企业会通过私户转账等方式来发放工资，或者当发生劳务报酬的时候，不开具相关发票，也没有帮相关人员进行个人所得税的代扣代缴，从而一方面使个人逃避了纳税的义务，也可能使企业存在漏缴社保的情况。但在新的个税环境下，这样的做法会越来越难，也会得不偿失。
根据《税收征管法》扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。
所以，如果扣缴义务人没有履行相关的扣缴义务会受到罚款。
2. 扣缴义务人在汇算清缴中的作用
今年，个人所得税引入了汇算清缴。对于个人取得多处所得的，需要进行汇算清缴。其中一种方式就是通过取得工资薪金或连续性取得劳务报酬所得的扣缴义务人代为办理。
纳税人向扣缴义务人提出要求代办，那么扣缴义务人应当代为办理，或者培训、辅导纳税人通过网上税务局（包括手机个人所得税APP）完成年度汇算申报和退（补）税。
因此，扣缴义务人不仅仅要代扣代缴个税，还要对纳税人的汇算清缴要求做出响应或者辅导。
3. 不按规定扣缴个税对个人也有影响
如果单位作为扣缴义务人，没有为个人进行所得税代扣代缴的，那么对个人也会产生相应的影响。不按照规定缴纳个税，很可能存在故意做低工资的情况，或者提供了劳务报酬，没有取得相应发票的情况。在这些情况下可能会影响到个人的征信或者是社保的缴纳，同时由于没有按照规定发放工资，那么也会对个人的薪资证明产生影响。所以当单位没有按照规定进行工资和个税申报的时候，个人也有义务向单位提出要求其进行正确的申报和缴纳。
在新的个税环境下，个税的风险扣缴义务人和个人共同承担，所以不管是扣缴义务人还是纳税人本人都需要诚信纳税，避免产生相关风险。
到此，以上就是小编对于房产公司总是罚款的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产公司总是罚款的2点解答对大家有用。
