大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产公司技术经理的问题，于是小编就整理了5个相关介绍房产公司技术经理的解答，让我们一起看看吧。
许多大型施工工地都有块公示牌，比如地铁施工几号线的公示牌上就有很详细的标注:项目经理，某某某，技术总工，某某某。技术总工，就相当于项目副经理，专职负责技术的。而对于企业厂矿的技术负责人，他们职务大都是副厂长级，主管技术，也叫技术副厂长。
可以兼职技术负责人。
项目经理主要是对某一个项目具体负责的，如果你这个公司人比较少，公司的业务也比较单一，这个时候，项目经理是完全可以兼职技术负责人的，因为项目经理的工作量，这个时候也不是很大，为了节约成本，为了提高工作效率，是可以坚持技术负责任人。
应该是不可以的！各个省市有自己的规定！你可以自己查一查！项目经理和技术负责人都属于专职人员是不可以兼的！在招投标的的时候有个资格审查，会检查你的项目成员名单，如果项目经理和技术负责人是同一个人的话，你就是废标！
一般的公司项目经理和项目技术负责人不会安排一个人去干，在一个项目施工过程中项目经理主要工作就是负责施工人员的合理安排，项目材料的采购人员的考勤打卡，客户的来访检查接待，而项目技术负责人负责的是在项目施工过程中的技术指导及质量检验监督，项目完工后的主持验收及完工资料的收集整理编辑，这是两个不同的都很重要的岗位，不能安排一个人去干。
在华为,高工A或技术专家19B-20A(华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管,若高级专家最高可达到一级部门正职的技术等级21A- 22B),三级部门主管19B。A,二级部门主管20A,一级部门主管21B,A-22B最高等级。
技术专家是为订单导向的销售人员提供技术协助的支持性销售。
谢谢邀请。
在一个公司做的时间那么久了，那么劝你别急着跳槽，在这个公司积累那么多经验，去到别家的公司可能用的地方不是很多，又得从新来，年纪大了学东西就不是那么好学的了，如果你公司有更大的进步，你会得到更好的奖励。
在新公司、新环境都需要时间磨合，也未必能得到更好的器重。再说越大的公司越需要经历，也需要个人能力，竞争力太多，不一定会被发现。如果你在这个公司做久了，那么会有更好的条件来挖你，如果是老总挖你，各方面会更好。无论在哪个公司，一定要踏实的做久些，才会有意想不到的发展和收获哦。
从薪水上看，其实多不了多少，而且你要面对现实问题，如新的人际关系，新的工作环境还需要很多认可。毕竟只是主管啊。如果跳槽的话真的要想清楚，下家也不是你想象的那么好的，很多东西都需要磨合，如果发现磨合不来，那就会让自己过的很不开心，或许受不了就不干了。慎重！！
在一家公司6年都没有任何提升，从这个角度看，离开是应该的，但是是否真的离开需要考虑以下两点：
第一，新公司是否提供了自己需要的和适合的职位？新公司的发展前景？
第二，个人性格方面是否做好了在新公司上班的准备？
离职要从几方面考虑
1、你是否对现在的工资职位不满意，有没有想再发展的决心
2、你是否愿意放弃现在的职位，跳槽后工资职位怎么样
3、对方是否真心想挖你的？还是说只想再你的技术，跳槽过去后能做多久，发展空间怎么样？
4、在公司的人际关系怎么样？跳槽后又是怎么样？
5、有没有和老板谈过升职加薪的事？没有升职是不是因为这个岗位离不开你？（小编之前写过一篇技术岗没有升职的文章，可以去看看）
6、现在公司老板对你怎么样？跳槽后怎么样？你和那边老板是否熟悉？
跳槽前先考虑下以上几点，再做决定。建议先和老板谈一下，做了这么久了，也做到管理层了，还是不要轻易跳槽。
到此，以上就是小编对于房产公司技术经理的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产公司技术经理的5点解答对大家有用。
