大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于各房产公司假期的问题，于是小编就整理了3个相关介绍各房产公司假期的解答，让我们一起看看吧。
房管局作为国家行政机管单位，十一当然放假啦，国庆七天长假都和一年一度的春节假期一样多了，当当要七天乐不停，不过房管局放七天假其实是前后两个星期六，星期天凑一起外加三天假，当然比其他服务行业好多了，一天假都没有，不过有2到3倍的加班费呦！不要钱也可以调休的。
每个公司年假差不多，但是法定节假日和相关福利还是不同。恒大每年过年会放两个星期，而且每年9月开始都会有旅游假，很多条国外路线可以选择，实名羡慕。碧桂园员工没有旅游假，年假放几天不太清楚。万科的企业文化最丰富，过年放假时间按法定节假日来执行。
三家房地产公司都是上市企业，也是世界500强企业，在休假方面基本是和其他大公司一样的，都是按照入职年限等因素来评定当年的年假天数。
不过一入地产深似海，及时休息，也需要保持手机畅通在线，这也是地产公司的标准了，尤其是在大企业。
不过有三家企业，过年的时候会放的时间长一些，由于春节期间是销售的淡季，所以并不需要过多的投入工作，相比去其他的行业，这一点还是很好的，过年假基本都是10天以上，也是弥补的年假不足了
万科，碧桂园不知道，恒大入职第一年是没有年假的，第二年七月份开始盘点假期。每年过年集团放假12天，国家法定七天外的五天假期是从自己的年假额度中扣除的。另外平时请假要扣工资。
首先感谢邀请回答。
首先这几个企业，都是实力比较强大的企业。碧桂园，万科，恒大作为世界500强企业，在房地产发展上可以说是走在前列的。作为大企业中的员工，年假肯定也都是有保证的。
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
《职工带薪年休假条例》已经国务院通过并于2007年12月16日公布，自2008年1月1日起施行。
作为大企业，年假肯定会按国家规定要求严格执行，并且一般大企业的年底假期会多一点吧。
按照现行劳动法规定的第三十六条、三十八条、第三十九条和第四十条法律规定：
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
售楼处人员和房地产施工人员有可能实行的是事先约定的工作制度，从售楼处和施工场所长时间运转并不一定就能得出工作人员的劳动时长会超出上述规定的要求。
此外，如果企业确有违法 ，但劳动者未向劳动监察部门举报投诉企业违法劳动用工违法行为，或者企业未被劳动监察部门在主动执法检查过程中发现违法事实的，则违法事实也不会导致企业必然地承受相应的违法后果。
到此，以上就是小编对于各房产公司假期的问题就介绍到这了，希望介绍关于各房产公司假期的3点解答对大家有用。
