大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产公司工资减半的问题，于是小编就整理了3个相关介绍房产公司工资减半的解答，让我们一起看看吧。
在疫情特殊期间，祖国遍地，万众一心，同心协力，自越义勇走在最艰难，最危险的前线。不顾自己的困难，出钱出力，为打赢战胜这场没有硝烟的战争而挺出，抗击新冠肺炎病毒。
国难当头，人人有责。今年年初以来，祖国在疫情期，在正常上班工资减半。我的观点来看，是合理合法。这是为我们祖国分忧，为人民出力，共同抵制疫情复发，为国家献出应有的贡献。因为，中国人都是有血性的人，大家为消灭疫情而献计出策，争取全国人民早日走出困境。放心吧！中国是胜利者，大家共同加油！迎接崭新的明天。
这是不合理的，应该按照100%正常发放工资。当然前提是你完成了合同中约定的工作任务。
法律依据：《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知》：对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。
从三个方面讲:1.从社会层面，这是一场大家共同面对的灾难，不是哪个国家，哪个公司，哪个人要负责任来买全单的，不应该把所有的损失算在一个人的头上，而是全社会，全人类共同来担起的一份责任，国家有责任，公司有责任，每个人也有责任，大家一起担责，一起担损，均衡调配，合理分发支付个人的劳资薪资；2.国家层面，1疫情中，国家就是帮人民解决困难的，国家当然有着更大的责任来保护人民的生命财产安全，不断要控制当前还要考虑长远，而且要尽快的稳住事情局面，立马抢治轻微者，重症者，还要极速的设立防疫病治的隔离区，以防病毒蔓延；2疫情后，国家通知要求复工复产后，在休假期间的工资要不要全付或半付甚至更少一些，这要看国家有没有下发相应的通知文件，还要根据我国劳动合同法的明文规定法来确定和保护劳动者的合法权益，看劳动者们是否在工资上得到全领，半领还是少领，当然也要考虑个体雇佣公司权益，在不影响大小公司原来运作的情况下做出合理工资发放，毕竟大中小企业也给国家带来了帮助，给这么多人带来了就业，为社会贡献的一份力量；3.个人层面，国之兴则民族兴，国之强则民族强，国难当头，要为国分忧，我们不能看着国家衰败，我们不能看着国家灭亡，我们不能看着国难而无动于衷，见死不救，那还何谈爱国情怀，最基本的爱心都没有，还算是国家的一份子吗？还算是合格的中国公民吗？人民心中的共产党吗？还算是普通的老百姓吗？我看什么都不是，所以说，从国家的要求来讲是适合给全薪全资的，从劳动者的要求也是跟国家同样的，但是从公司和企业的角度来讲是不同意给全薪全资的，给员工支付分发一半的工资我看是合理的，但是从公司的实际情况来支付分发也是可行的，当然了，如果公司一分钱不发的话，那就有点太过了，国家不可能坐视不管
原则上是不合理，不符合劳动法规定。
如果，你入职的是私企，而企业确实是在这次疫情中经营、运营、效益等各方面都受到很大影响，如果你看好这家企业的前景，而企业老板也忠诚希望员工在这次非常时期与他共度难关，那么你们暂且不要计个人得失和眼前利益。齐心协力与企业共度困境，事后相信老板定不会辜负你们！
反之，如私企借疫情事由来克扣员工工资，是不合理且违法的。你们可申诉得到合理代遇后离职。
事业单位或国企单位员工是不可能存在这种，正常上班工资少发現象！
我觉得这个问题我是挺适合回答的，因为我现在就是这个情况，正常上班但是公司只发了一半工资。如果疫情过后你们公司会把工资给你们补回来那算合理，因为现在特殊时期，公司也有困难，要多一份理解。如果后期不补的话，那还是有点不合理的，毕竟你是正常工作，工资是你应该拿到的合理报酬。
我现在在湖北老家，我们这边还没有解封，一直在家里办公。我们是从2月11号开始在家里开始办公的。然后公司老板在2月14号晚上写了一封内部信，大概意思就是说公司本来就在困难时期，然后现在又碰到疫情问题，所以可谓是难上加难。然后希望所有员工上下一心一起克服这次难关。具体实施的举措就是所有员工的工资打对折，从1月份的工资开始实施这个措施。然后行政给我们每个员工发了一个文件，就是让员工签字同意这个工资暂时减半的事情。我当时也签字了，所以我从1月份的工资领到的就只有合同工资的一半。但是公司承诺后期会把工资补给我们。所以我还是选择相信了公司。
说实话当时听到这个消息心里多少有点不平衡的，毕竟我们在家也是正常上班，并且在家的工作比以前正常上班的工作还要多一些。很多时候下班了也要处理一些问题。但是后来一想毕竟现在确实是特殊时期，很多公司也很困难。也有很多公司有裁员和降薪的一些举措。很多不方便在家里上班的公司可能只是给发了一个当地的基本工资。所以大家都互相理解互相体谅一下。等这次疫情过去了公司正常运转了就好了。
希望我的回答能够对你有所帮助，大家都不容易，加油！
你好，
我不知道当初你咋想的，两个人加一起工资13000元，竟然供两套房子，还养一辆车？竟然车还是分期的，更可气的是孩子父母给你养着，养孩子你给钱了木有？噢，给了，给了3000是吧，就算你给父母钱了，我也想吐槽一下你。哥们，你牛，牛到来这个主流自媒体平台上提问咋弄？你想咋弄？
伙计，话说回来，在郑州才短短九年能混成这样也确实挺牛的，我佩服。我去过郑州，在郑州也干过活，郑州这几年变化挺大的，可能很多人认为现在在郑州囤房子以后升值快吧，估计你也是这么想的，但是咱要分清自己的承受能力，别说现在疫情时期，就是平事无常的时候13000块钱也经不起你这么折腾啊。
从你描述的这些来看，你和你媳妇的心宽的很啊，家里有钱吧，爸妈还能啃吧，丈人丈母娘也能接济点吧，两个人月收入才13000元，就敢摆16500元的谱？厉害，再一次佩服。
说真格的吧，老板没错，在这个时期老板没跑路你就烧高香吧，减半给5000那就不错了，看看这段时间国家损失多少，好多大企业都完犊子了，你们还能开下工资说明你们老板还算良心，安心干吧，好的工作也不好找，错过了后悔就晚了。
我劝你，如果你不想再依靠谁，凭自己的能力面对生活的话，去卖掉一套房子吧，卖掉在你心目中不是很理想的房子吧，这样会变的轻松起来的。85年的，都奔四了，可长点心吧。
我是胜利，河南驻马店的，不要嫌哥说话不好听，你这兄弟太气人。。。
首先很羡慕这个85后的兄弟，在郑州（全国二线省会城市）有两套房子和汽车是什么概念，身价二百万以上，除了负债100万，你还是个百万富翁。要肯定你奋斗的成绩，以你目前的资产和工作已步入中产阶级行列。
我们80后这一代人是压力最大，活的最痛苦的一代人。上有老人要赡养，下有小孩要抚养。像我们生活在农村，没什么技术，又不会做生意，只能靠外出打工，一年挣个三万五万的，现在消费水平太高，这点钱也只够生活开支，剩余不多！手里有一点积畜十万八万的也只够买个面包车，从来沒奢望过在城里买房子，现在疫情原因，在家不能出去挣钱，坐山吃空很焦虑啊！出生年代造成了80后这个特殊群体有很多共性：“存款不多，生活压为大”
所以85后小伙，要理解并支持公司的决定，好好工作，困难是暂时的，相信疫情过后一切都会好起来！
1、如果公司业务发展不错，那么跟公司一起过了这个难关吧，难的时候见真情，跟公司一起度过这个难关，相信以后公司也不会亏待你。老板看着还不错，如果走还给补偿。走与不走，你自己可以选择。
2、如果离职，再就业，今年整个招聘市场肯定没有往年好，招聘岗位数量相对减少，再就业变得更难。
3、如果实在难，其实你也有退路，两个房子可以卖一个，虽然目前卖房不是一个非常好的选择。能借到钱自然更好。
4、今年大家都不容易，且坚持且珍惜！
疫情当下，看到你因工作生计作难，欠下100万，数目对一个打工族确实压力很重，但你要如何面对呢？
剖析你的人生过程，你是一个敢创、敢干、有作为的人，不过我觉得你的步子迈的稍微大了些，家庭、孩子、车子、房子、该有的你都备齐了。
没有远虚、必有近忧，投资量力而行，首先要考虚风险，虽然时下发生的人类疫情让企业举步为艰、老板重压支撑，才有了你工资减半的说法，但你正确对待，国家有国家的难处，企业有企业的难处、老板有老板的苦衷。
舍小家、保大家、大家保国家，才有了最后其实是国家在保护我们，道理硬道理，想办法解决好生活问题，也要学会舍得，有舍才有得。
目前抗击疫情还是关键时刻，相对之下，我们要比抗击前线的英雄，有的献出了宝贵的生命，你这点小事不足挂齿，提出这些问题没错，但想一想疫情带给国家和人类的大难，我们这点还叫事吗？
疫情过后就是出头日，一切都会好起，让我携手共同抗疫，为祖国加油，为世界加油！
这是做数学题么？薪水减半等于工作能力减半？工作能力减半之后，2倍人力就能把工作成果追回来？ 年薪100万的一个人的工作内容，换100个年薪1万的人也可以做的一样好？
到此，以上就是小编对于房产公司工资减半的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产公司工资减半的3点解答对大家有用。
