大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于各房产公司薪水的问题，于是小编就整理了4个相关介绍各房产公司薪水的解答，让我们一起看看吧。
对于7000和12000这两组数字看，选国企。国企的7000是没有包含其他隐形福利之外的，比如按时上下班，餐补，过节费等等;私企的12000可能就是什么都计算进入的。
如果在私企的工资能开到在国企的三倍以上，这个时候就要好好权衡了。
对于上升空间的话，国企不如私企，国企最大的特点是稳定，干的多不多，好不好，不犯大错，公司一般不会开除你，如果你加班，也不会按照你的工作量给你涨工资。
私企看中的是个人工作能力，你能为企业带来多大的收益，决定了你的工资水平。
选择国企还是私企跟个人性格，个人能力这些因素密切相关。
当然要选择国企了！原因如下：
国企工资7000元虽然比私企12000低不少，但是仔细比较、核算一下你就会明白为什么要选择国企。
1、国企除了工资这一块，还有很多附加的福利待遇，比如说：工会福利、餐卡（用于每天早晨、中午吃饭）、生日蛋糕卡、防暑降温费、劳保费（可以自己在网上购买自己需要的用品）等。而私企除了发你几副手套、口罩外啥也没有了。
2、国企按规定给你上“五险一金”，使你的各方面劳动权益得到保障。其中医疗保险你可以每月享受一定的医疗补贴费。公积金部分除了单位按工资比例给你的部分，还有你从工资总额里扣除的部分加在一起是一笔不小的收入，你如果希望买房、装修房、租房等均可以把钱取出来使用。
3、国企基本可以确保每个双休日休息，还有国家法定的节假日都可以名正言顺地休息。而私企一般每周只可以休息半天，节假日如果活忙还要加班加点。
4、国企每年都要有高温假。按地区、行业的不同，休息的天数也不同。通常每年夏天至少有一周的休息时间！而私企这些一概没有。
5、国企每年都要按照国家的规定，让员工享受年假休息。通常规定工龄超过十年的可以享受每年15天的年休假。而私企什么假都没有。
6、国企每天是按国家八小时工作制的规定执行，而私企也是要每天工作14小时以上。
7、国企每年都会由工会组织员工外出春游、秋游等活动来丰富大家的业余生活。而私企什么都没有。
由此可见，表面上看私企给了你12000元，其实如果仔细算一下就清楚了到底去哪里更划算了！人为财死，鸟为食亡！如果我们一味地为了挣钱连续长时间工作就会让身体健康状态出现问题，到时候悔之晚矣！
个人观点:如果国企岗位是劳务派遣工，建议选择私企；如果国企岗位是正式工，建议选择国企。
国企7000、私企12000，单以工资而言，这两份Offer都挺不错的。但是，一份工作的好坏，还要考虑一些特殊因素，综合对比分析。事涉国企，劳务派遣制，是不得不考虑的职场陷阱之一。
劳务派遣制员工，隶属于第三方人力资源公司，是受委派参与用人单位的劳动生产，自身与企业并无直接关系。
很多国企为了节省成本，大量使用劳务派遣工，目的只是为了更好地完成生产任务。国企内部很多的福利、奖励、荣誉、提薪、晋升，基本与劳务派遣工无关。
国企岗位月薪7000，虽然工资不低，但是如果身份是劳务派遣制，建议还是不要选择了，月薪7000很可能就是工资天花板，增长空间有限，同时职业生涯也难有起色。
私企岗位月薪12000，是民营企业的优质岗位，重要性不言而喻，未来的晋升空间、薪酬空间、发展空间，与国企劳务派遣工相比，好的太多。
这种情况下，私企提供的高薪工作更加有优势。
国企正式工，隶属于用人单位，享受企业提供的一切正规待遇，是企业重点培养的对象，还是非常具有吸引力。与私企相比，其优势主要有以下几点：
01
综合收入高。
首先要确认公司经营类型，其次看工作内容。
国内民营优秀企业很多，工资待遇也很优秀，但是某些工作内容压力较大，头发大把掉的也不再少数。
国营企业，大多数从事技术工种，管理层较少，国营企业，环境较好，各种福利待遇也比大多数民营企业强（优秀民营企业除外）
如果我选择我会选择国营企业，虽然月薪没有民营多，但胜在稳定，工作较为轻松，与同事领导沟通顺畅，在个人能力逐步提升，也会对自己的工作能力带来较大的提升，发展机会也会稳步提高。
老金曾是国企、私企高管，
可以明确告诉你:选国企！
国企的工资比私企的好用多了！一一软福利很多，社会地位大不一样！
但经济还不是主要的，
作为男人，要有格局
而在国企，会给你一种格局，
毕竟它要让你知晓国内外政治时事形势，
要有大局观念。
你工作安排，
汇报内容等等，
对于工程技术口的从业人员来说，市场缺口大，就业机会也多，眼前的薪资待遇和企业性质，并不是你要重点关注的，蓄势待发，为自己储能才是重点。
你的纠结，无非来与工作的稳定和相对高的薪水，但看看那些还没跳槽就被猎头和的头部公司挖来挖去的人，从来都是将过往经验，浓缩成为自己溢价的砝码，再细看他们过往的经历，无不都是有沉淀也有突破的，才会成为一步一步上升的基石。
虽然现在不是一辈子就做一份工作，但每一次的工作经历都不会白费，你希望获得什么样的的工作经历和项目积累，就去给自己设定一份什么样择业路线，比如，这次你面对的国企或者私企也好。
得看私企地产的发展空间，如果发展前景好的话，社保之类都交，我个人建议私企。
在国企体制内，整天就是混日子，而且国企里面的人员比较复杂，你不知道一个普通职工是谁的亲戚，长时间在国企待着会被环境带废。
靠工资始终是一件不可靠的事情，国企也好，民企也罢，现在整体环境都不大乐观。
当然，在没有更好的选择，握住现金流才是硬道理，钱赚进口袋才是自己的，毕竟现在是市场经济，国企那个光环貌似也不能当饭吃，现实一点没有什么不好。
新形势下，城投更具有活力和保障！
谢邀！
题主应该在城市居住，因为只有地级市以上的城市才会有城投公司，对于私营地产企业，没有过多介绍，只是提到了工资水平。
另外题主没有公开岗位信息，也没有个人情况介绍，在这里笔者笼统回答一下题主的问题。
不知道题主从事的是什么职业，也不知道是什么级别，但笔者十多年地产公司经验来看，根据工资水平应该是主管类别。
除了多出的5000块钱，私企几乎没有跟城投公司相提并论的地方。别看工资是高出不少，但很多地方都是打了折扣的，当然如果是一线品牌的私企地产公司，主管级别应该不止这个数，特别是技术方面的岗位，因为一线地产私企，一般都在15000以上。
城投公司都是国企，虽然工资少了五千，但是福利待遇全面，基数还高，一般都是双休。另外就是工作量不大，你有很多时间可以从事自己感兴趣的副业，也可以陪伴家人。这里面就不细说了，你自己细细去思考。
城投公司的实力这里就不多说了，因为都是政府信用担保，注册资金都在两亿以上，有的甚至十几亿。每年政府都可以发行债券和基金进行募集资金，也可以财政资金拨款，还可以银行信贷。城投公司最大的优势就是它是土地一级开发单位，很多私企地产公司都必须从城投公司通过拍卖的方式拿地，基本上都是躺着赚钱。
而私企地产公司不一样，如果资金实力一般，技术储备又不好，未来基本上都会被淘汰，只有现在是一线品牌的地产公司才有生存发展的机会。
虽然都是合同制，但作为国有企业，城投公司对于职工的保障更全面、更有力、更到位。
当然国企，工资差的地方国企可能用福利就给你抹平了，即使抹不平国企工作更轻松，你要是想挣钱可以去干兼职。你要是有能力就是上班休息下班才是挣钱的时候，国企只不过是给你交保险的地方而已。
月薪与房价的比例是多少比较适合？
工资和房价之间的最佳比例，我个人观点是1：1左右最合适，适用于二线及以下城市(一线以上城市三四五六万，一般人真不敢想)。
工资与房价比例1:1，那么每个月我们拿出工资的0.5攒钱来用于将来买房，一年工资基数为6，以工作五年为一个阶段，那工资能攒下基数为30;房价基数也为1，首付30%那这样算下来我们都可以买100平米的大房子了，贷款基数为70，期限三十年，即便利息上浮20%.没有还贷的利息基数在0.4左右，相当于之前攒钱的水平。
因此，我的观点就是工资和房价最好是持平，如果能够跑赢房价，那你的生活就会过得很滋润。
工资水平提高的方式，一是个人能力强获得老板领导赏识，升职加薪自然没有问题；二是适当跳一跳，如果在原来公司上升不顺畅，这条路也是行得通，但前提你真有这个本事才行。我是通过底二种方式来提高工资水平的。记住，轻松得工作不挣钱，挣钱的工作不轻松!
最后，祝大家工作顺利，升职加薪，工资跑赢房价!
联合国有套标准。
房价总额一般不超过家庭年收入的6倍。
如果一个家庭一年总收入是30万，那么所能承受的合理房价不超过180万。
6倍应当就是家庭所在城市的合理房价，也就是说一个家庭应该六年就能买一套大小合适的房子。
拿北京来说，根据19年报告，北京市统计局、国家统计局北京调查总队发布的北京城乡居民收入状况，北京市人均可支配收入为67756元，那么全年就应该是67756*2=135512元。按一个家庭两个劳动力计算，一年下来一个家庭总收入的六倍就应该是135512*6=813072元。如果想买一套80平米的房子，所以合理房价应该是813072/80=10163.4元。
北京合理房价约为10163.4元每平米。
其实这是一个值得讨论的话题，自从“六个钱包”言论出来以后我们似乎更加应该讨论一下这个话题，这也是很多人关心的话题，因为这毕竟关系到很多工薪族的切身利益。
毫无疑问，这些年来，房价上涨速度远远高过工资增长的速度，加上就业压力增大，医疗，教育成本增加，很多人都希望房价可以下跌，起码房价是在合理区间。政府也不短在这方面做出努力，制定各种政策，包括二套房政策，去杠杆，去库存，包括棚户区改造，都是为了让工薪族可以改善住房环境。
但是毫无疑问多数政策在地方得到实施，但是也有很多政策没有在地方实施，包括货币花安置，让开发商看到了利益，因此把棚户区改造变成了房产大开发，二三线城市房价急剧上涨，好在中央连续发声，要求稳定房价，降低房价，反复强调房子是用来住的不是炒的。
但是房价依然还是很高的，究竟工资和房子价格比例多少才最合适呢？我认为在一二线城市最少一个月工资能买一个平方房子，而在三四线城市每个月工资最少可以买1.5个平方的房子最为合适。毕竟住房对于老百姓来说是生活的必需品，也是很多老百姓一辈子购买的最大件了，房价过高不利于老百姓更好提高生活质量！
你问的其实就是房价收入比问题，一般来说是指住房价格与城市居民家庭年收入之比。合理的房价收入比（标准为4到6之间）。但正确的比例是永远都不会达到的。
以北京为例：我们以2009年一套4环以内普通两居室新房为例，假如是80平米，按当时单价25000元/平方米计算，平均200万左右；若以工作五年的中产阶级家庭为单位买房，假设夫妇月工资为6000元，则家庭月收入达到12000元，年收入为14.4万元。这样房价收入比则为13.9，上海易居房地产研究院发布2015年度《全国35个大中城市房价收入比排行榜》显示，房价收入比排名前十位是：深圳27.7、上海20.8、北京18.1、厦门16.6、福州14.7、太原12.2、天津11.7、杭州11.3、南京11.3、广州11.1。
最理想情况下，假如你是在大城镇生活的话 那么你最好的房价比例应该是你的工资的1：1.5 或者是1：2是最合理的！ 如果你是在小城镇的话 那么应该是1：1 是相对最合理的。所以那些房价跟收入完全不匹配的家庭人群，买房还是遥遥无期，比如月薪5千元-8千元家庭就很难按揭买房了。
老家自来水公司月薪5000，中建八局跟项目月薪10000，选哪个？
人生处处是选择。面对老家自来水公司和中建八局跟项目走，到底该如何选择呢？下面我从不同的维度给分析下：
1、经济条件方面
都说钱不是万能的，但是没钱却是万万不能的。当一个家庭着急用钱的时候，两个岗位中间的月薪差—5000元，就起到了很大的作用。况且，找别人借钱，别人还不一定借；即使借给您了，反过来您还欠别人人情，倒不如凭自己本身挣钱。所以，经济条件不好，着急用钱的家庭，肯定是选择中建八局薪资高的比较合适。
2、身体健康方面
如果您是一个年轻小伙儿，身体各个方面都比较健康，跟着中建八局能去好多地方，不仅能增加自己的阅历，而且跟着有经验的老师傅，能学到好多东西。所以这种情况，是选择中建八局比较合适；
但是如果是个在45岁以上的年龄稍微大些的人，这个时候身体的机能困难已经呈现向下的趋势，而且家里还有老人小孩要照顾，不宜远离亲人。所以这种情况，是选择老家自来水比较合适。
3、未来职业规划
如果你对自己有比较明确的未来规划，想着多学点知识，以后自己尝试做项目、包项目，那么你可以选择中建八局。随着经验的积累，你的技能会更加熟练，知识层面更多，涨薪机会也会随之而来，可能还会有后续的晋升。相对于自来水公司而言，即使涨薪幅度也不会很大，至于晋升，机会也是很渺茫的。如果想要学到更多知识，建议选择中建八局。
以上是小编的观点。至于您选择哪个岗位，主要还是得看您自己的选择了。但是无论您选择哪个岗位，没有对错之说，只要选择适合自己的，别让自己后悔就可以了。
在此，祝好！
到此，以上就是小编对于各房产公司薪水的问题就介绍到这了，希望介绍关于各房产公司薪水的4点解答对大家有用。
