大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产公司不守承诺的问题，于是小编就整理了4个相关介绍房产公司不守承诺的解答，让我们一起看看吧。
很明确告诉你不守承诺，天蝎座的人会很生气！很生气！天蝎的人最厌恶说话不算话的人。如果你一次不守承诺，天蝎可能会原谅，如果你第二次甚至第三次不守承诺，天蝎会毅然决然的选择和你保持距离，甚至离开你。不管以后你说什么做什么，天蝎座的人不会再相信你。
那就看她是不是有这个能力去兑现承诺了，如果当时的承诺本身就是被迫的勉强的，想兑现当然就很困难了。
如果有能力轻易做到的承诺而没有兑现，那只能说明她不守承诺，你在她心里位置并没你想的那样重要。言而无信的人不可信，人无信则不立。
其实承诺无关男女，平时的言语可以带三分假，但承诺就是一个人郑重许下的诺言，不兑现，让人们以后还怎么相信她呢。所以如果一个人对你的承诺不兑现的话，建议以后少和她来往。
仅此建议，希望可以帮助到你
这个其实是不用犹豫的，如果你没有什么特别困难的话建议尽早离开，老板也许只是钱的问题，然而时间耽误不起，我现在最明白的就是要珍惜时间，老板总是给人画饼充饥，最后员工什么也落不到，还耽误了最好的时光，建议离开，不用犹豫。
我觉得你应该走，不过再走之前得先找到好工作再走，就站在大众的角度来看待这个问题，你老板做的这事不地道，你趁早走的好，一直干下去没意思，不把员工福利摆在第一的老板，不是什么好人也不是好老板。。
合理评估自己的技术能力，参考市场价格，如果确实差距比较大，建议就赶紧走。
大饼不是生产力，金钱激励才是生产力，只承诺不兑现，说明没诚信，没诚信的人，不会走得太远，建议果断把你的老板炒掉。
为什么老板总是喜欢给员工画大饼？
想了下，说很简单：
这个是人的一个下意识思维习惯，哪怕是留过学的，其实本质的思维还是中式的。
不画大饼，浑身难受，没有别的手段保持员工的忠诚度。
说白了，就是建设团队，打造团队，管理团队的能力太差了。
员工无非想得到两样东西，年轻人不怎么在乎薪水，最想学到东西，
年纪大的，想要前途，也就就是钱。
她既不能给你有效的指导，能力有限教不会你什么东西，
又没有权限给你加工资。
这种企业文化和恶劣的激励制度，又需要你作为廉价劳动力帮她处理很多杂事。
很多事情的出现都有它的原因，如果你遇见这种情况，只需要理性的分析就可以为自己考虑以后的出路了。公司一味地画饼充饥只是一个手段，只是不想让你们对公司产生失望。离不离开需要看你自己的态度。当你需要固定的收入维持现有生活方式，还房贷，供小孩上学而且目前又没有其它好的方式来获取比自己更好的资金时; 那你还是先稳定现在的方式吧。如果自己不需要考虑这么多，自己很想提升下很大能力，那就详细考虑下离不离开的原因了。首先要看公司有没有良好的发展趋势，这个很重要，再者看一个正在成长的公司是要有很好的向上精神，如果公司团队发挥不协调，整天看不到希望的那种赶紧离开。
一、遵守承诺是重要的，但不遵守承诺是无所谓的，因为陌生人之间，没有承诺。
二、当分则分。有人说，当你变得越来越讨厌自己的时候，就说明该放弃这段感情了，现在的我，居然也要为了赌气去做一个我最讨厌的不守承诺的人。结束吧。
到此，以上就是小编对于房产公司不守承诺的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产公司不守承诺的4点解答对大家有用。
