大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产公司聚会异常的问题，于是小编就整理了1个相关介绍房产公司聚会异常的解答，让我们一起看看吧。
要看是什么性质的聚餐了。有人可能真的有事情，那人家提前离场也未必不可。毕竟不是说在工作中必须要怎么样。既然是聚餐，那肯定是下班时间了，你又对对方不了解。你不知道对方的家庭是什么样的，有可能家里有嗷嗷待哺的孩子。也有可能家中有等待辅导的学生，也有可能家中有瘫痪在床的老母亲。多一些体谅，没有那么多计较，只要公司文化氛围在。提前离场也没有什么。只不过是一次聚餐而已，没有必要小题大做。
但是也有一种情况是这个人可能不太认可公司的一些文化。可能确实人家待的不舒服了，就想要提前离场，那就提前离场吧。道不同不相为谋。
无可厚非！
首先要明白为什么要公司聚餐。公司聚餐基本是作为一种简单可行的团建，目的无非是为了让部门的人相互熟悉，提高团队凝聚力。
首先不合理的强制肯定只会适得其反。假如一个员工有特殊情况不去或提前离场，作为领导的你却要强制留他，并认为这是融入团队的表现，那肯定这个员工以后都不会融入这个团队。
另外，其实作为员工只要不是特别紧急的事，就是心不情愿也会参加聚餐，因为他也不想让人看作另类，再说这也是和同事打成一片的机会。
作为提高团队凝聚力的手段，聚餐仅仅是一个方式罢了，不应该为了聚餐而聚餐，公司要做的是营造更好的工作环境和文化理念。
诚然定期的聚餐是有意的，可以在聚餐前说明没有特殊情况都要参加，作为有特殊情况的员工，一个比较折中的方式就是去参加，差不多后提前离开。
我更推崇轻松的人际关系，避免一切行政化。
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你好，很高兴回答这个问题，看情况了，如果人家确实有急事必须提前离场那另当别论，我们不能道德绑架，那如果不是，我觉得这个人缺少集体观念意识，同事一起聚餐，原本就是团建活动的其中一种方式，管理层更希望大家在轻松的环境中建立起相互间的友好，相互熟悉，同事间更多去彼此了解，这样有利于工作时候相互更好的业务对接，团结活动讲究的就是氛围，如果提前离场，别人会觉得你不太合群，不够随和，给同事留下不太好的印象了，建议最好能参加到聚餐的最后段为好，这是我的观点，谢谢。。。。
视频加载中...这个挺正常的吧？以前有人认为提前离开不尊重领导，不合群！但是现在大家都忙，离开了只要打个招呼没什么不合适！
1.提前离开的是领导，咋的你不服？还能怎么看？站起来看，目送领导离开！
2.有的人既然去了说明他还是愿意和大家一起开心，即便是不愿意去不也去了，别人在努力的融入这个集体！
3.确实有部分人不喜欢聚会，他呆在那里如坐针毡，如其难受不如早点离开，你喜欢不代表大家都喜欢，人家把关键的部分坚持完了，不就行了！
4.再说了别人可能真的有事，也许有要照顾的老人，有需要辅导的孩子，有仍未做完的工作，也可能她今天心情不好很难过，所以不能随便给人乱下定义，胡扣帽子！
5.职场最重要的是互相尊重、互相理解，别人怎么做都有自己的道理，怀着宽容的内心对待别人，勿以取笑别人、打击别人为乐！
从相互尊重来说，留着的不恶意怀疑别人、取笑别人，走的人也说句话，起码编个理由，尤其要和领导说明！
到此，以上就是小编对于房产公司聚会异常的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产公司聚会异常的1点解答对大家有用。
