大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产公司加班投诉的问题，于是小编就整理了4个相关介绍房产公司加班投诉的解答，让我们一起看看吧。
拨打教育局的热线电话进行投诉。教育局是主管，所属学校的职能部门。向上反映后教育局会根据调查的情况进行相应的处理。作为家长千万不要直接去学校一哭二闹的这样，非但不会把问题解决掉，还会给自己家孩子带来心理阴影是最不理智的作为
1 可以向公司人力资源部门投诉
2 原因是公司加班频繁可能违反了劳动法规定，需要人力资源部门进行调查和处理
3 如果人力资源部门无法解决问题，可以向工会或劳动监察部门投诉，并提供相关证据和证言，以保护自己的权益。
同时，建议在投诉前尝试通过沟通和协商解决问题，以减少不必要的摩擦和麻烦。
1 首先应该和自己的直接领导或人力资源部门沟通，说明自己的情况和想法，寻求解决方案。
2 如果公司的加班制度违法或者严重侵犯员工权益，可以向劳动监察部门或者工会投诉，寻求合法维权的途径。
3 同时，也可以通过向媒体或公众平台曝光企业的不良加班状况，引起社会的关注和声援，达到改善加班问题的目的。
如果公司存在经常强制员工加班的情况，员工可以通过以下途径进行投诉：
1. 向公司高层反映：员工可以向公司领导或人事部门反映公司存在强制加班的问题，并提出合理的建议和诉求。
2. 联系相关部门投诉：员工可以联系当地工会或劳动保障监察部门，以投诉公司强制加班行为，并要求相关部门进行协调和调解。
3. 留下证据：员工可以在强制加班的情况下，确保有足够的证据，包括加班时间和内容等，以便后续进行调查和处理。
4. 资讯法律专业人士：员工可以咨询劳动法律专业人士，了解自身权益和合法维权方式，同时可以寻求法律支持和保护。
举报公司加班的方法如下：
（1）拨打举报电话12333；
（2）前往劳动监察部门举报；
（3）给劳动局寄信举报；
（4）选择向当地的媒体曝光；
（5）向当地劳动行政主管部门投诉举报。
如果公司存在天天强制加班情况，您可以采取以下措施进行投诉：1. 内部投诉。您可以向公司的人力资源部门直接反映加班问题，以期得到公司的解决和支持。
2. 组织员工共同状告。您可以与其他同事一起组织并联名向公司投诉，争取得到更多的支持和认可，确保公司重视。
向当地劳动监察大队投诉，如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：
一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。
二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。
三、也可以打电话给当地的劳动局。
四、找到当地劳动局网上投诉的网址，提交资料进行匿名投诉。《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
投诉有作用，因为银行也属于国家规定的劳动管理单位，因此银行的员工工作时如果天天加班有违反劳动法的行为，因此投诉以后会起到很好的作用，劳动监管部门会根据投诉的情况进行核实，如果银行违规加班就会得到相应的处罚，因此银行天天加班，在劳动法中属于违法行为。
到此，以上就是小编对于房产公司加班投诉的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产公司加班投诉的4点解答对大家有用。
