大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产公司职位划分的问题，于是小编就整理了3个相关介绍房产公司职位划分的解答，让我们一起看看吧。
办公室：总经理、副总、总经理助理、副总助理营业部：大区总监、总监助理、大区经理、分行经理、经纪人人力资源部：人力总监、人力专员、绩效、薪酬、招聘主管、员工关系专员培训部：培训经理、培训助理贷款部：贷款总监、贷款经理、贷款专员、贷款助理、权证部：权证经理、权证主管、权证专员法务部：法务经理、法务专员（律师）
客服部：客服经理、客服专员市场部：市场部经理、市场部专员（开店选址、装修、办照）
财务部：财务总监、会计经理、财务经理网络：主管、网管行政部：行政经理、行政主管、行政专员（助理）
看你的公司做多大了，还可分得更细，如果起步建议合并部门。
一、 高层管理职位
1.总经理（总裁） 2.副总经理 3.人力资源总监 4.财务总监(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监 10.技术总监(CTO) 11.总经理助理
二、人力资源管理职位
1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.薪资福利主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统经理 12.员工记录经理
三、财务与会计职位
1.财务经理 2.财务助理 3.预算主管 4.财务成本控制主管 5.应收账款主管 6.会计主管 7.资金主管 8.投资主管 9.融资主管 10.财务分析师 11.预算专员 12.投资分析专员 13.资本市场分析专员 14.核算专员 15.税务专员 16.出纳员 17.簿记员 18.收银员
四、行政管理职位
建筑行业的职位有: 项目经理、生产经理、安全总监、技术负责人、商务经理、施工员、安全员、质量员、技术员、商务预算员、测量员、资料员、材料员、试验员
建筑行业是一个围绕建筑的设计、施工、装修、管理而展开的行业，包括建筑业本身及与之相关的装潢、装修等。建筑行业包括的范围广，行业的企业数量众多，行业的企业集中度不高。
1、结构工程师
是指合理的将建筑物的结构承重体系（包括水平承重体系的楼、屋盖等和竖向承重体系的砌体、柱子、剪力墙等）建立和布置起来，以满足房屋的承载力、安全、稳定和使用等方面的职务和工作。
2、安装工程师
现在职场上的安装工程师一般是指房地产开发公司为开发项目配备的配套工程师，也就是甲方委派的指导现场工作的现场代表。
3、土建工程师
土建工程师，是指房地产开发公司为开发项目配备的配套工程师，也就是甲方委派的指导现场工作的现场代表，级别分为一级，二级。
建筑工程甲方的职位
1、经理。
副经理
2、工程管理部主任。
工程技术管理。
3、安全质量部主任。
安全质量管理
4、综合业务部主任。
综合业务管理。
这些部门
1、主要是负责办理国家规定的法定要申报、审查、备案、验收手续；
2、优化设计（包括工程设计和施工组织设计），尽量减少工程成本；
3、检查、督促各方合同履行情况，尤其是工程进度和合同结算方面，质量方面检查督促一下监理工作。
到此，以上就是小编对于房产公司职位划分的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产公司职位划分的3点解答对大家有用。
