大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产公司难招到的问题，于是小编就整理了3个相关介绍房产公司难招到的解答，让我们一起看看吧。
中建地产不太好进，想进入中建地产必须有本科学历。还要有很强的专业，中建招聘对专业要求非常严格，如果学历和专业符合招聘要求，方可投档，如果投档成功，还要经过非常严格的笔试，笔试成绩合格后方可进入面试。中建有非常严格面试团队，面试合格后方可入职。
中建地产不好进，中国中建地产有限公司于2008年初在北京组建，为中国最大建筑房地产企业集团中国建筑股份有限公司的全资子公司。中建地产代表中建股份负责经营管理全系统不含中海地产的房地产业务。目前，中建地产旗下有12家房地产公司，拥有900余人的专业经营管理团队。
这个问题，提出不是很明确，不好定义，那我就简单理解为，房地产公司的销售人员，按照销售人员的招聘要求来回答你吧。
招聘的普通销售人员，要求不高，户籍不限，男女不限，工作经验不限，身高体重不限，年龄在18岁以上，最好初中以上文化，专业不限，无犯罪记录等这些最低，最基本的条件。以上要求人员，大部分在房地产公司的门店做普通的销售员。
招聘稍微高级一点的销售人员，要求高些，年龄18-35岁左右（年龄不能太大），有房地产从业经验（不用从新培养，可直接上手），沟通能力强，普通话标准（能说会道，能忽悠），有亲和力(男帅女漂亮)，工作积极主动（干活抢着来），乐观开朗，承压能力强（加班，客户抱怨，也不能有怨气），做事踏实（好好工作，不轻易辞职），为人正直，融入团队，有良好团队精神（不能与其他人发生矛盾），高中以上学历，良好个人素质（见多识广）等这些。以上要求，大部分在房地产公司的，售楼处，或者销售部门入职 ，要求特别高的门店也会有这些要求。
招聘再高级一点的 销售人员，还有反应迅速，能够现场处理客户投诉，现场突发情况，突发事件和各种问题，有一定的管理能力，能够对一般人员的业务进行指导，对业主提供专业的政策，买卖，租赁，增值，装修等咨询。符合这些要求，工资，地位相对要高些。
以上为个人观点，如有不妥，敬请指正，十分感谢 !
因为底薪低，要求高，我之前在新环境200底薪，每天八点上班，晚上10点下班，不加班到十点都不好意思走，因为店长他走的更晚，有时候都不带回家的，也不会买社保，现在的大多数人，都要求工资高，朝九晚五八小时，有双休，有社保等等，没有挑战精神，开单也不是那么容易，行情好的时候，刚进的新人随便就能开一单，行情不好的时候，进去一两年的都很难开单，真的是要持续的坚持和好心态
房地产经纪人一般指一线的销售人员，细分又分为新房和二手房经纪人，现在一般称为置业顾问。该岗位一般底薪较低，最高一般三四千，两千左右是主流，个别郊区旅游养老度假盘底薪可达五六千，主要靠提成奖金，碰上市场差，楼盘差，淡季，收入难有保障，工作强度大，工作时间长，往往都是进了房地产届的夜总会。但是行情好，楼盘好，会赚翻。
还有一点就是，房地产经纪人的证书相当难考，绝大多数房地产从业者没有考或者考不过该资格考试。
以上是本人的一点理解，有不同意见可以关注私信详聊。
到此，以上就是小编对于房产公司难招到的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产公司难招到的3点解答对大家有用。
