大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产公司工作累的问题，于是小编就整理了5个相关介绍房产公司工作累的解答，让我们一起看看吧。
一般底薪3K-6K。但是达到6K的很少，一般提成在35%---60%之间。也看你的工作时间了那要看你怎么做了，如果做一个经纪人4000-8000更多也有可能，开一家店的话一年几十万吧，做一个区域的话一年百八十万也有可能啊。房产中介经济人的提成是可观的，前提是你要有能力卖出房子，只有卖出房子才有提成，一般来说底薪不会特别高的，收入主要看提成。
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工作没有好不好做，只有适不适合。
首先，要看您自身的性格以及是否对房产中介喜欢，无论是自身喜欢销售还是觉得薪资高这都属于喜欢。
房产中介确实可以赚到钱，这与房产人的付出和努力是分不开的，既要了解房源的卖点也要维护好客户和房主之间的关系。
销售真的很锻炼人，可以试试。另外，个人建议，一份工作最少做半年才能看到是否适合，所以如果选择建议不要轻易放弃，毕竟销售的前期辛苦会多一点，加油！😊
很高兴能回答您这个问题！
因为我就是这个行业，而且参加这个工作已经三年多了。我就讲讲这个行业的优缺点吧！至于您怎么选择，需要根据自己的情况来做决定。
房产中介这个行业属于销售，销售就是需要面对面解决问题，如果您没有这方便的勇气可以锻炼，如果您不想结识太多新朋友，自己比较独来独往。那您就得慎重选择。
然后销售基本都是按照提成来计算工资的，您业绩越高，提成越高。我们这个行业也有等级之分的，等级越高，提成也会提高的。所以工资是由您自己决定的！
这里说下我的经历吧！17年加入这个行业，以前也没有接触过这个行业，比较小白。然后就需要学习，一般过程不是很长2个多月，您就能熟悉所有流程了。刚开始比较枯燥，看到其他同事开单卖房子，还是比较着急的。但是您着急不来，你没有资源，没有专业知识，是很难开单的。当然，除非您家里有矿[呲牙]
我也是在2个月开单转正的，转正之后就得靠自己了，前面有师父代教，后面就是自己摸索，师父也要自己做业务的。
总结下，就是口才好不吃亏反而吃肉。如果口才不好的，可以练。也可以用专业知识代替。
工资过万是要看能力的，看那个城市。前期都是比较难的，但是很多同事都是这个水平的。销售就是销售自己！加油💪
个人亲身经历说一下吧！
我2016年因为单位太远，家里没人接送孩子辞职，在学校旁边找一个中介公司，本来准备随便有点事干有个保险就算了，结果三月份入职，赶上房价起飞，这半年累的，平均一个月卖三四套房子，顾客排队等着看房。那时候虽然卖房子数量多，但是因为单价低每个月拿到手里的提成也就1-2万之间吧。每天凌晨三点排队帮客户去房管局拿号过户，经常是随时有时间就能睡着，累的根本不想说话，基本上出一套卖一套，就看谁能抢到，谈单谈着谈着房主就涨价。经常有三四个客户抢一套房子，最后谁出的价高给谁。说实话，那时候卖房子就是捡钱呢！谁手里有房源谁都横着走。随便一个店面经理手下十来个人，月薪都能到20万，中介费1.6-2个点，没人为这点中介费矫情。我那时候，刚入职十天因为卖了两套豪宅破例转正，转正三个月以后公司开始交保险。半年以后国家开始管控，一年以后2017年4月房价平稳了甚至入了寒冬，基本上没人买。这时候我怀了老二，也没啥业务，就是拿个底薪，怀孕这一年卖了三套房子。生老二正好生育津贴缴纳够一年了，可以用，剖腹产出院报销了3500，休假185天，上班以后拿到生育津贴两万六。开始上班时当地房市已经很平稳直到现在市场没什么波动。
说到底，这个行业需要勤奋认真再加点脑子的人，脸皮厚这点也很重要，无论是电话联系还是面谈，什么样的人和事都能遇到，让人怼几句就打退堂鼓的人干不了这行。而且中介费也不好收了，除了独家代理房源收两个点以外，普通能收到一个点就不错了。提成是中介费的10-30%。对三线城市来说没多少钱，每个月平均下来也就几千块钱吧。但是北上广深大城市，房子贵的地方就挣得多了。在这个行业呆久的人都不愿意动，干的久的来钱门路更多，这里就不细说了。总之，找一个正规公司，踏踏实实当一份事业挺好😊！
我在房地产公司工作了十几年，提供一点心得给你参考。
一、根据自己的兴趣爱好来选择。
设计院的工作偏向于设计本身，设计概念，画图表达方式，审美水平，理论技术，表达能力，创意创造等等。房地产开发企业的工作偏向管理协调，与人沟通，善于交流理解，善于组织资源，逻辑思维能力强。以达到业绩为工作目标，管理项目的时间、成本、质量等。根据自己的兴趣来选择会比较容易坚持走下去。我工作中见到很多设计师沉浸在自己的创作中，最求完美的方案设计，就不太适合开发商的工作。
二、根据自己的性格特征来选择。
俗话说性格决定命运，一个人的性格是比较复杂的，很难用简单的语言表达清楚。我个人感觉，具有艺术家气质、最求完美型、自我意识强、敏感浪漫的性格特征就不太适合开发商的工作。可以借助一些心理测试工具了解自己的性格和职业倾向。
三、根据自己的社会资源来判断。
梳理一下自己周边的长辈、朋友、同学、老师等社会资源，了解一下他们大多在哪些地方工作，也可以倾听他们的意见和建议，自己比较适合的方向。这些社会资源往往以后都会在工作中打交道，并给予你机会去尝试，让自己快速找到方向。
压力大，但是高薪，很有前途。
提示：前市场受政策影响，成交量下滑很明显.不过打算长远的话，这根本不算什么，因为市场波动是正常的，在这行呆久了什么市场都会经历，只是早晚的事！房产行业压力较大，工作时间较长是典型的特点，在这行做一年比其他行业三年学到的东西还要多，因为经历的多，付出的也多，当然收入也比其他行业多。
我没在房地产开发公司工作，我在房地产评估工作。
感受一，衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。工作上的事儿太多。说起来都是几百万上亿的事情，公司可能能收个几万块，到员工手上有一千都算可以了。简直是操着xx的心，拿着白菜的钱。
感受二，同是天涯沦落人，相逢何必曾相识。近年来，从事房地产相关工作的人，估计日子都不好过，更何况我们这依附于主体的服务行业。真的太难了。
感受三，本是同根生，相煎何太急。近年来，行业内卷严重，大鱼吃小鱼，跨界横刀夺爱的很多。原来可能能够温饱，现在返贫了。
我在地产公司工程部干了将近十年，我的感受就是大公司相对稳定，收入也相比其他传统行业要高，还有就是当甲方有一种自我满足的虚荣感，不像施工单位那么受气，而且分工明确只需要做好自己的事就行，不会像施工那样一职多能的苦逼，房地产更多的是需要统筹和协调能力，专业技术相对要求不是太高。
看你是什么岗位了，按现在的市场行情最无用的就是投资岗和报建岗，最忙最累的就是工程岗，最闲最舒适的就是设计岗，最稳定的就是行政和财务岗，待遇也是正常行业水平，但是内卷很严重。没有关系很难往上。
首先，底薪5000元是假的，他的基本模式大概就是3000+2000或者3500+1500的薪资结构，并不是无责任底薪，后面这部分是要业绩提成的，而且这只是前期才有底薪，到了后期一个月根本就没有底薪。
其次，房地产这个行业基本可以说全年无休，平时到晚上七八点还要开个会，指不定十点十一点才能下班，万一这时候有个客户，那不好意思，下不了班，他们所以🉐一切都是围绕客户的，客户什么时候有时间嘛，周末，节假日，晚上，所以说这些时间才是你更累的时候，好不容易熬到休息的一天，来个客户，哦豁，你说你休息还是不休息嘛。
最后，房子毕竟多大多数人来说基本上是这一辈子最大的消费，没那么容易轻易成交，况且现在的房产经纪人遍地都是，同行竞争非常大。有些人找你看了几年的房子没买，或者去别的地方买了，太过于正常了，百分之八十的房产经纪人从入职到离职一套房子都卖不出去，能赚到钱的只是那极少的一部分，看起来光鲜亮丽，实则各种心酸。最后的最后就算你卖出去房子了，提成也是各种扣。
最后，大多数人都非常鄙视房产经纪人，当然各行各业也有能赚到钱的，不过那个人是不是你就要细品了
首先房地产销售底薪五千，这个应该没有这么高，不知道你说的是那里，据我身边的做房地产销售的人，坐标成都，一般就底薪只有一千多。其次，为什么没多少人愿意做呢？
房地产销售分为新房和二手房销售两种，新房销售，除非是大的开发商，能够不间断推出新楼盘，新房销售完全靠的是客户找房，通过各种渠道，来新楼盘买房，这样提成就完全靠机遇了。
二手房基本上就在中介上班，就一个门帘，二手房销售提成较高，好的销售月薪过万都有可能，这个属于吃青春饭，有口才，你想想那么多二手房，谁能把房子卖出去，就完全靠自己本事了，而且作息不规律，来看房的，基本上是休息时间，下班时间，经常看见中介都快22点了，还灯火通明，可想而知，强度确实蛮大的。
确定是无责底薪5000千吗？如果是，那就特别好招人，你可以购买boss直聘招聘网站，首次使用还是免费10多天，你在上面发布招聘信息，职位写成房产销售无责5k。我觉得5千的底薪都高于市面上房产销售的底薪，很多都是3千加提成。所以你这个薪资给的高，主要把招聘渠道维护好，多联系做房产销售的求职者。
首先，作为一个从事房地产销售行业快10年的人，来谈谈我的看法。
一般来说置业顾问能开到5000底薪的一般都是类似恒大，万科，美的等一些大型房开的甲方团队，那么有甲方的话就必然有乙方，乙方的话就是一些代理销售公司，分销公司等。代理和分销的话一般对置业顾问毫无要求，不需要文凭，不需要经验，不看年龄，门槛低，自然待遇不会好到哪去！压力又大，经常停休，下班时间21-22点家常便饭！而甲方团队对置业顾问还是有很多要求的，文凭至少大专，要有售房经验，甚至有的还会要求你自身就有一定的客户资源，该交的五险一金一样不少，只是不管是在甲方还是在乙方，底薪高还是低，如果你干了几个月一套都卖不出去，光拿底薪的话是会被淘汰的，你不走公司都不会要你，而能卖房的人呢，这点底薪也可以忽略不计，一个月卖一套房收入就破万的项目比比皆是，而我还见过守盘守半年蓄客，开盘直接一波就赚100多万佣金的人！所以虽然压力巨大，只要能在这个行业留下来干个3-5年的人，是不可能不赚钱的！
题主说5000底薪招不到置业顾问，如果你没骗人应该是不可能的，这个底薪不是大型房开根本不能开这个底薪，那题主就要检讨一下自己招人的渠道问题了！
真的很巧，我昨天刚入职了题主说的这个房产公司，就是贝壳平台旗下的公司，我可以给大家一个准确的答案。
首先，底薪5000是无责任底薪4000加1000绩效工资，。这是针对本科学历及以上的人，专科底薪3000加1000，绩效考核办法是看你带客看房数量，一个月要带8个客户看房，按照公司要求完成带看步骤即可，8个数量分三档，3和6为三档界限，3个以下那1000就没有了，3到6拿66%就是660，6以上满的1000。其实作为行业小白，你第一个月能把房地产基础知识学习好，周边楼盘跑熟就不错了，带客8人除非请托或者是在某些特别好卖的地段，当时你业务知识不熟，即使有客户找你，你也抓不住，不专业是没什么用的，所以建议小白第一个月努力学专业知识吧。
其次，上面说的是前三个月的情况，这是一个实习转正期，你在三个月内还要为公司挣得20000左右的业绩才能完成转正，转正后底薪也就2500起。如果你没转正，那底薪从4000降到2500，考核任务还要加，第五第六个月就只有1800了，再不能转正那就辞职吧。
最后，我想说房地产行业是个需要积累经验、知识以及人脉等的行业，正常快的牛B的人也要三个月才有机会开单，正常的一般要四五个月以后才有买卖开单的机会，这是个可以挣大钱的行业，但是大部分人这挣不到钱，能挣到钱的是一小部分，所以只有踏实，认真的学习，慢慢积累才能获得向往的生活，工作时间越长越好，好了，就说到这里了，朋友有什么疑问可以私信我。
这话怎么说呢？
有句俗话:
七十二行，行行出状元！
不管干哪行，要想干好了，肯定是要付出的！
律师这行还要添个【更】字！
因为这行业关联到好多事情。
在这就不仔细的说了！
简单的说:
一，关系到个人的荣辱！
二，关系到国家的尊严！
律师的工作最累是遇到失信失德者因当前法律不建全逃避惩罚；最苦是时因法官不尽职尽责。当一个人能理性人生时，很累很苦的感觉就没有了。因为无论何种职业有类似的困惑。生活只要尽力了，内心就坦然了。
当然，三百六十行，没有哪一行是你轻轻松松就能搞定的，俗话说爱一行干一行，但是真正这样的人有几个，在这个物欲横流的社会里，谁不是为了生计而奔波，99%的都是干一行爱一行，当律师当然累，当然苦。你作为你当事人的委托，帮他做好他需要做的事，这是一种责任，是一种重担，不是任何人都能轻松胜任的，请你正确看待吧！
总结归纳十点 苦不苦，想想红军两万五。累不累，找找律师聊聊天。律师的苦，或许只有自己能懂。
律师一苦：生计之苦
没有案源，没有生活费，吃了上顿没有下顿，律师都是从实习律师这样一步步过来，其辛酸历程，独有律师体会却无以言表。
律师二苦：技能之苦
过司考者，只是律师起步，能否具备律师的技能，还需要长时间的努力。律师与学者之间最大的区别，就是学者话说完了，可以不负责任;独有律师，慎言，是必须的，因为律师的话语，就是一种法律的评判。
律师三苦：体能之苦
从事律师职业，没有好的身体，是干不了这个行业的。出差熬夜，生活没有规律，那是常事。
律师四苦：脑力之苦
无能诉讼、还是非诉，用脑筋是律师的份内之事。一份法律文书、一份法律意见，虽无须文学那样字字珠玑，但是，用词得当，避免歧义，则是起码要求，稍有不慎，便有是非。
律师五苦：猜疑之苦
首先，我认为不仅律师工作辛苦，各行各业都不容易，容易也干不成大业绩。任何一个行业想做出点名堂都需要付出艰辛的努力。律师工作很辛苦，律师不仅是脑力劳动，还是体力劳动，律师需要经常出差、经常熬夜写材料。就像刘桂明老师说的：律师是一份听起来很酷，做起来很难的职业，特别是刚入行的律师做起来可能更累更辛苦。
以下是一位财务总监的年度工作述职:
一、人才及队伍建设方面：关于人才培养是公司多年来较重视的工作，人才是企业发展的动力。对每个财务人员全面进行培养，通过轮岗，发现人才，重点培养，使每个财务人员的潜能都有发挥的空间。希望我们财务人员能懂经营，能走出去，急公司所急，为公司培养出急需的优秀人才，这些人才能将财务工作的严谨纪律和团结互助文化输出到公司各处，从而给公司带来更多的价值。
二、完善财务制度建设方面：进一步规范各项会计工作，针对***项目运行情况，对原有财务人员进行调整，对财务工作流程进行梳理，对原有的财务报销制度重新修订，较好的完成了项目监督、资金控制和会计核算工作，并对税务检查过程中查出的问题做了有效整改。
三、资金管理方面：强化资金控制，积极筹措资金，超额完成本年度公司融资计划。当资金运行中出现的问题时，冷静面对，积极扩宽公司融资渠道，使公司各项投资资金运营始终处于正常状态。
四、税务工作方面：积极应对税务稽查，地税稽查局对公司近三年纳税情况进行检查，提出的补税问题集中有几项；若按其补税事项成立，将给公司资金和声誉带来影响。为此，公司上下一致，积极提供相关资料佐证，深入的探讨协同，最终取得税务部门谅解；并对检查出的问题积极配合整改。通过这次税务大检查，加深了对税务稽查工作的认识，对今后税务问题又有了新的思考。
五、审计工作方面：认真组织内部审计工作，切实维护公司经济秩序。完成了全年审计任务。在审计过程中，通过抽调所属单位会计人员参加内部审计工作，以审代培，不仅完成了审计工作任务，而且提高了会计人员的业务素质；审计工作质量也得到有关领导的认同。
六、其他方面工作：组织清理公司部分遗留问题，如：应收账款清理、公积金贷款保证金问题，房产公司对外借款问题，建筑子公司注销等问题进行了处理，取得一定成效。
看完你觉得她工作轻松吗?
看到题目，我们应该先分析一下当下的环境，也就是我们现代社会中企业架构中的各种职位名称，财务总监的称谓，也必须放在所处的体量中。
财务总监是履行企业所有者财务职能的，规模大的企业称谓为首席财务官，简称cfo。国内将两者等同，理论上并没有实际定义，从资深团建培训师的角度来讲，个人认为两者职能上大多数是相同的，不同点是首席财务官的职能更加强大，要参与企业发展的规划制订，理论上对从业者的要求更高。规模小的公司只能称之为财务或者会计，没有其他意思，因为现在很多公司只有一个人，职位都是董事长，所以财务和会计比较接地气，职能上只要做好报表，税务等本职工作就可以了。工作性质上来说，他们做的也是财务总监的部分工作。
财务总监的工作轻松与否，是由公司的体量决定的，只要是正常运作的公司，个人觉得都不轻松，一个求发展的企业，做出的一些决策，尤其是重要决策，都是以财务报表作为依据或者支撑，资金充裕时如何协助管理层做决定！资金匮乏又该怎样？攻城掠地，抢占市场，作为其中的一个组成部分，那有轻松可言。。。
有一句话说的挺好，你不是我，怎知我所走过的路，心中的苦与乐。。。。
财务总监轻松？恐怕不是大家想象的那样。
首先要知道财务总监是干什么的。
1、财务总监一定是个会计，不懂会计的人一定干不了财务总监。
2、财务总监是个高级会计，公司财务核算方面，他一般只审核公司的财务报表，做账的有会计，做报表的有财务经理。
3、财务总监是公司的高管，审核报表只是他极少一部分工作。主要负责公司的投融资，审核公司的财务分析报告，为公司的决策提供依据。因此财务总监更多的是从公司发展层面去思考、提供建议、防范公司决策风险。
4、财务总监权利大不大？当然大，我指的是正常的公司，老板一个人说了算的不考虑。因为公司任何业务都和资金打交道，和资金打交道的必须要经过财务总监审批，当然，有很多大公司都有一定授权金额以提高决策效率。
5、财务总监累不累？心累。
公司没钱了，他要想着去融资。公司钱多了，他要想着怎么去投资。公司要上市了，他是最累的，梳理账务，配合中介，怎么又省钱又高效的通过IPO。总之，操不完的心。
累是有对价的，一般上市公司财务总监都是在50万年薪左右，好一点的上市公司基本100万起步。
能力责任肯定是和薪资成正比的，公司的财务总监，年薪30万起步，上市的就没上限了。公司没钱要想办法融资，等公司有钱了，要想办法投资。如果企业要上市，那精力花的多了去了，聘请券商，律所，会计师事务所等中介机构审核，准备的材料都吓死人，几本厚厚的黄页。能不累么？
轻不轻松不知道，目前的我还没坐上财务总监的位置😂
不过，我犹记得大学会计老师说的一句话：
公司财务出问题，被抓的永远都是法人和财务总监 ！
从这句话我就知道，财务总监不轻松了，毕竟，现在为了少交税真的啥事都有！
到此，以上就是小编对于房产公司工作累的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产公司工作累的5点解答对大家有用。
